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◣为了吸引全球优秀人才，香港特区政府于2006年6月推出“优秀人才入境计划”（简称“优才计划”）。香港特区政府保安局局长李家超1月6日表示，优才计划下，2020年有1709人获批来港定居，相比2019年的874人激增96%，亦是推出14年来的新高。
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“优才计划”推出14年以来，共有7127人申请成功，其中约87%来自内地，其余则来自美国、澳大利亚、加拿大等。从行业细分来看，“金融及会计服务”获分配名额最多，有1767人，其次是“资讯科技及电讯”，有1625人。这两个行业人数占比达48%。“建筑、测量、工程及建造”有535人，“商业及贸易”、“学术研究及教育”、“工业制造”，分别有462人、438人、429人。
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全球招募优秀人才，提升香港竞争力
香港保安局局长李家超表示，“优才计划”一直是吸引寰球各地高技术人才或优才来港定居、以提升香港国际竞争力的重要渠道。透过优才计划来港定居的人才拥有国际和内地视野，有助香港充分发挥优势，紧密连接寰球各地和中国内地，加强香港作为“亚洲国际都会”的地位。
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香港保安局指，优才计划没有行业限制，合资格的申请会获提选至由行政长官委任的「输入优秀人才及专才谘询委员会」评核，甄选会考虑社会经济需要、候选人的背景例如教育程度、专业资格、语文能力及未来在港发展计划等因素后，就如何最理想地分配名额，向入境事务处处长提出建议。
当局表示，会持续检视优才计划的安排和成效， 吸引更多优才来港定居，并指已于2018年6月推出「科技人才入境计划」，就输入非本地科技人才实施快速处理安排，成功申请的公司会获发配额， 以输入相关人才从事研发工作。
香港多管道吸引全球优秀人才
目前，香港主要有三大人才输入计划，分别为“一般就业政策”、“优秀人才入境计划（优才计划）”及“输入内地人才计划（专才计划）”。
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一般就业政策、输入内地人才计划，入境处在收到所有申请材料后，需要四个星期的时间进行审批。而优秀人才入境计划则较为复杂，审批过程较长，快则一两个季度，慢则长达一年以上。
除以上计划外，特区政府于2018年6月推出“科技人才入境计划”，就输入非本地科技人才实施快速处理安排。成功申请的公司会获发配额，以输入相关人才从事研发工作。合资格公司在取得配额后，可向入境处为所需引入的专才申请工作签证，需时大约为两星期。
科技人才入境计划原定首年名额1000个，但只限香港科学园及数码港租户申请，涵盖7项范畴专才。数据显示，科技人才入境计划推出近一年半以来，仅批出291个配额，不足目标限额的三分之一。
2019年施政报告指出，扩展“科技人才入境计划”至香港进行指定科技范畴的公司，输入的专才范畴由原先7项增至13项，新增包括5G通讯、物联网、集成电路设计、微电子、数码娱乐和绿色科技。
一直以来，科技人才短缺是香港科创企业的一大掣肘。香港正面对人口高龄化及劳动人口萎缩的挑战。根据新近“2027年人力资源推算”报告，预计到2027年，香港整体人力会出现短缺，缺口高达约17万。
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