日本凭借着优越的商业环境、完善的社会福利体系以及宜人的生活环境，吸引了众多移民者的目光。
根据日本公布的数据显示，截至2023年12月底，长居在日本的外国人数达到341万992人。其中，来自中国大陆的人数最多，占比24.1%。
一 如何移居日本
1、经营管理签证
申请人需在日本设立一家公司，该公司注册资本需达到至少500万日元，并具备真实且固定的办公场所。一旦满足这些条件，申请人便可递交经营管理签证的申请。
持有经营管理签证，申请人可享受与日本民众同等的社会福利，并且续签5年后可申请入籍、10年后可申请获得永住权。
2、高度人才签证
这是专为在学术研究、专业技术及经营管理领域内展现出卓越才能的人士设计。该计划采用积分制评估，申请人达70分可获签证，达80分以上，一年后即可申请永久居留权。
除快速获取永住权外，申请者也可享受与日本国民同等的社会福利。同时，其配偶在日本工作无限制，符合条件者更能将父母一同接到日本。
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2023年起日本在高度人才签证的基础上，新增“特别高度人才签证”（J-Skip）制度。
两种签证均可缩短永住申请年限，但在评估方式与申请门槛上有显著区别。
具体要求包括：
① 学术研究人员与高技术人员
需具备硕士及以上学历，或在相关领域拥有累计十年以上的工作经验，且其年收入需达到2000万日元。
② 企业经营管理者
需拥有五年以上的企业经营或管理经验，且年收入需达到4000万日元以上。
学术研究类和专业技术类往往选择高度人才路径（对年收入要求更低）而非J-skip，所以J-skip其实更适合那些年薪达到标准（年收入4000万日元以上）、但学历不占优势的企业经营管理者。且在同等条件下，特别高才签实际上比普通高才签更快拿永住。
二 如何选择合适的永住路径
追求最快拿到永住，但申请高度人才分数不够的企业经营者：优先考虑 J-Skip签证
计划赴日创业并实际经营的老板：可选经营管理签证和高度人才签证
已在日就职或即将赴任、具专业技术背景的职场人：专业技术类高度人才签证
