由于老龄化和少子化的双重影响，日本在2030年劳动力缺口预计高达700万。
面对这个危机，日本不得不放宽移民政策，推出了1年就能转永住的移民项目来吸引海外移民。
这就是日本高度人才签证。
日本高度人才签证采用的是积分制，分为学术研究、专业技术、经营管理三大领域。申请人需通过学历、年收入、工作经验等维度累计积分，达到70分可申请且3年拿永住，80分可解锁“1年拿永住”的特权。
对比日本其他签证，高度人才签证的主要优势有：
1. 1年拿永住：
达到80分的申请人最快1年可提交永住申请，而普通签证则需要续签满10年才能申请；
2. 一人申请，全家移民：
配偶可自由工作，子女享免费公立教育，父母可随行养老。
那如何才能达到80分呢？
给大家分享通过我们海那边办理的客户案例。
王女士：年龄34岁，拥有10年工作经验，且为硕士学历。
经过海那边对汪女士条件的拆解，她的得分情况如下：
年龄：10分；
工作经验：20分；
学历：硕士20分。
总共得分50分。
表面上看她并不符合高度人才签证的申请要求，但是通过海那边为她规划选择高度人才签证的经验管理类别，通过在日本注册一家公司，以自己雇佣自己的方式来办理，这样一来她就获得了董事长职位10分以及年薪1000万日元10分的两项加分。
此外，她还通过日语语言考试获得了N2，额外加10分。
这样下来，王女士的最终得分80分，顺利拿下了高度人才签证。
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从以上案例可以看出，日本高度人才签证其实有很多加分项，如果你的分数不够，那么可以考虑以下几种方式来补足分数：
1. 日语能力：N1证书直接+15分，N2可获得10分，日语可通过突击学习来通关；
2. 名校光环：清华、北大等QS前300院校毕业+10分；
3. 职位包装：申请“董事长/执行董事”头衔+10分（无需实际参与管理）；
4. 政策红利：投资日本政府扶持的AI、新能源项目，最高+20分。
5、职业证书：获得与职业相关的资格证书，最高可+10分
拿到日本经营管理签证后，无论你是否获得永住身份，都可以享受和本地人同等的社会福利。
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比如日本医疗可报销70%-90%，并且还享受医疗费没有80000日元（约4000人民币）封顶的福利。也就是说万一不幸患大病需要大笔的医疗开支，但你每个月的治疗费最高只需支付80000日元，其余全部由日本政府承担。
在日本生娃，每胎奖励50万日元（约2.5万人民币），第三胎追加300万日元；并且产假期间工资照发，孩子每月还能领高额的育儿补贴
孩子在日本读书，0-15岁公立教育全免费，大学阶段可申请200万日元/年奖学金。
以上就是今天的分享，如果想了解更多日本移民的方法，欢迎加入移民交流群，一起讨论。
