近年来，日本为应对人口老龄化和劳动力短缺，推出两大移民王牌——经营管理签证和高度人才签证。
截至2025年，这两类签证的获批率已超98%，成为中国人移民日本的主流选择。
但两者有哪些异同点呢？移民日本哪条路径更适合你？今天就来和大家聊一聊
我们先来看看日本经营管理签证和高度人才签证的共同点，主要有四点：
1. 投资门槛一致：
均需在日本成立公司，注册资本500万日元（约25万人民币），并拥有实际办公场所。
2. 携带家属权利：
主申请人可携带配偶及未成年子女，共享日本医疗、教育福利。
3. 永住与入籍通道：
最终均可申请日本永住权或入籍，享受免签194国的“黄金身份”。
4. 政策稳定性高：
日本移民政策十年未变，续签通过率常年保持在95%以上。
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我们再来对比下二者的核心差异。
1. 签证周期与续签难度
高度人才签证首次签发5年长签，续签稳定（5年一次）。
而经营管理签证首次仅1年短签，续签需根据公司流水和纳税给1/3/5年的签证。
经营管理签证续签需公司年营业额达到300万日元（约15万人民币），并至个人年薪不低于200万日元（约10万人民币）。
2. 转永住时间
日本高度人才签证采用打分制，积分达到70分可3年转永住；如果达到80分，快至1年转永住。
达到80分并不难，比如年收3000万日元（+50分）、硕士学历（+20分）、N1日语（+15分）即可满足。
通过办理日本经营管理签证，需连续续签满10年，才能转永住。
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3. 配偶权利与家属范围
高度人才签证的配偶可自由全职在日本工作，无需申请额外许可；如果申请人年收超800万日元可带父母定居。
经营管理签证对配偶的工作有限制，每周限工作28小时，需申请“资格外活动许可”；父母仅能通过探亲签证短期居留。
4. 申请门槛：
日本高度人才签证采用积分制，打分达到70分才能申请。
而日本经营管理签证没有打分要求，重点考察商业计划可行性及公司盈利能力。
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那想要移民日本，这两个签证如何选择呢？
如果你是高学历高收入人群，那建议优先选择高度人才签证，持有该签证1-3年可申请永住，并且还能带父母定居。
对于学历、工作经营以及条件一般的申请人，如果有一定做生意的经验，那选择日本经营管理签证就再合适不过。
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