澳洲政府智库表示技术移民应彻底改革！真的假的？
小伙伴们还记得周一的重磅新闻吗？联邦政府议会记录将要追加491、189和雇主担保的配额。具体分配如下：
雇主担保签证将从22000个提高到23500个配额；
491偏远地区州担保、190其他州担保将扩大17%，从11200个提升至13150个配额；
189独立技术移民从6500个增加至7500个配额；
GTI减少4000个；
投资移民减少2500个；
特殊人才增加至350个。
移民部长Alex Hawke给出的原因是为了应对疫情带来的影响以及目前的边境和经济状况，以确保澳洲移民计划能够获即将重新安全开放澳洲边境旅行计划的支持。
虽然此次追加的名额不算太多，但多一个名额多一个希望。澳洲疫情和经济都处在恢复阶段，能看出政府对澳洲劳动力短缺，本地企业需求是相当重视。
5月30日，澳洲政府智库Grattan Institute发布《重新思考疫情后的永久技术移民》，这份报告的核心观点是“ 根据长期经济潜力选择永久性技术移民。技术移民比一般的澳大利亚人更年轻，拥有更多的技能，收入也更高，他们在一生中缴纳的税款比他们在公共服务和福利方面得到的要多。”
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相反，商业创新和投资签证的申请人可能年龄较大，英语能力也有限，并且可能达不到政府所期望带来的投资。
虽然全球人才GTI项目想要吸引更多高端技术人才，但申请人数过多，符合要求的人却很少，移民局花费大量时间成本，这并不是政府所期待的，所以其价值还有待考量。
Grattan Institute呼吁政府应该让所有职业的人都能获得雇主担保签证，只要年收入达到8万澳币或以上，并简化担保流程。其次，取消技能短缺清单（该清单应优先考虑某些职业的潜在移民）。
Grattan Institute指出永久性技术移民签证不应该以技能短缺为基础，因为同样职业之间的工作和工资是不同的。比如，调查显示在4万名全职律师里有一半的人年薪超过12万澳币，四分之一的人收入低于8万澳币。
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永久技术移民们的工作和工资才是技能指南。政府不应该制定职业清单，而是通过他们的工资来评估哪些移民带来了更有价值的技能。
其实Grattan Institute的报告主要表达那些通过雇主担保，永久技术移民为澳洲的税收创造了巨大的经济价值。年轻的永久技术移民不仅工资相对较高，还有教育背景、英语能力、工作技能都要比通过商业投资移民的人有优势。
再考虑澳洲疫情的影响和人口老龄化的成本，优先年轻的永久技术移民可以说是一举多得的事情了。目前移民局还没有正式更新签证配额，未来是否会在永久技术移民方面做出改革拭目以待。
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