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香港医护人员人手不足，每年流感高峰期都一再被拿出来讨论，是积患已久的问题。可惜部分医生团体长期以来抗拒改革，以自己利益先行，实在需要为今日局面承担很大一部分的责任。要在短期内增加医生人手，最立竿见影的方式，莫过于从外地引入医生。
港府早前建议修例，引入非本地培训港人医生，多名官员在网志呼吁社会支持。香港政务司司长张建宗表示，希望社会各界及医生组织以客观、理性及务实的态度，处理医生人手不足的课题，从香港整体利益出发，让合资格且为香港永久性居民的非本地培训医生在港执业。
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张建宗：港人口急速老化
张建宗表示，公营医疗医生人手短缺尤其严重，而在2020年，医院管理局和卫生署欠缺共710名专科医生和准专科医生。随着香港人口急速老化，以及市民对公营医疗服务的需求持续上升，医生人手短缺的问题若不解决，受苦的只会是广大市民，尤其是基层和长者。
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他指出，虽然港府在过去10年已不断增加两间医学院的医科生学额，但训练医生需时，扩张医学院培训容量亦有实际局限，因此不能单靠增加本地学额去解决医生人手问题，必须考虑引入更多合资格非本地培训医生。港府认为有迫切需要为合资格的非本地培训医生另辟途径，让他们只要符合特定条件，便毋须通过执业资格试，亦能够在香港取得正式注册资格。
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财政司司长陈茂波亦认为，香港医疗人手短缺问题严峻。他指出，香港目前每1000名人口只有两名医生，数字远远落后于新加坡和英美等先进经济体。为提升公营医疗服务的容量，除了增加医生的培训名额，不可或缺的是增加如药剂、物理治疗及护士等的医疗人员培训学额，以及整体教学的设施等。
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陈茂波：目前最适切方案
陈茂波提到，港府有必要多管齐下，同时透过有效的短期措施，全方位提升医疗系统特别是人员配备的数量，才能解燃眉之急。香港近年持续面对公营系统医生人手紧张问题，港府已增加在软件和硬件方面的资源投放，试图从中长期彻底解决问题；现在透过修订法例，吸纳非本地培训的港人医生到公营医疗体系服务，相信这是目前最适切的方案，以缓解短期人手不足的问题。希望大家从社会整体需要考虑，支持此次条例修订建议。
数以十万计病人苦候专科手术
香港公营医院人力资源早已「爆煲」，政府估计每年仍欠缺700名医生，推算2040年短缺近2000名医生，医生对人口比例仍远落后于早已放宽海外医生条件的新加坡、澳洲等地。现时本港公营医疗服务轮候时间较高约2.5年，尽管政府多年来推出多项措施，惟仍有数以十万计病人在苦候专科手术。
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食卫局发言人指出，本港现有约1.5万名医生，通过执业试在本港注册的海外医生仅占8%；但在90年代，本港有45%医生都属非本地培训，可见非本地培训医生大幅减少，是造成医生人手短缺的主因之一。
根据团结香港基金会的统计数字，本港2020年65岁或以上长者占18.3%，预计2036年增至29.9%；本港若要追上一些已放宽海外医生条件的国家，例如新加坡，仍尚欠约3700名医生，若与英国比较，则尚欠约7000名医生。
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政府多年来推出多项措施，包括增加本地医科生在读人数，由2005年度250人增至现时每学年530人入读；另亦于医管局推出退休后重聘计划，惟仍供不应求。
翻查医管局资料，全港约10万名公立医院病人仍在苦候专科手术，截至今年3月31日，在眼科轮候白内障手术的个案共有59400宗，在骨科轮候全关节置换术的个案共有31298宗，即仍有数以十万计病人饱受疾病折磨。
食物及卫生局局长陈肇始表示，政府仍会采取多管齐下的方针应对医疗人手不足，引入特别注册医生，不是取代现有执业试或有限度注册制度，只是增加新路径，强调本地医生的就业前景不会受影响，医管局会有足够职位聘请所有医科毕业生及提供专科培训。
