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//前言//
#01：
网友匿名发帖，
呼吁抵制“找麻烦”留学生
根据媒体报道称，在Gouger St 上的FunTea奶茶店华人女留学生讨薪被打事件过去一段时间后，该留学生居然赫然出现在了一份华人企业求职的“黑名单”上！
甚至还被称为“麻烦制造者”…
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（图片来源：Adelaide Now）
据了解，这起暴力事件发生之后，有一名匿名的网友在阿德莱德华人社交媒体平台AdelaideBBS.com上公开发布了一篇帖子，呼吁在澳洲的华人企业联合起来，抵制这些“给雇主制造麻烦的留学生”。
帖子中写道，“自从那次事件之后，很多人都失业了。我建议所有的中国老板团结起来，建立一个黑名单，举报那些制造麻烦的留学生的名字，这样他们就终身不会被雇佣。”
报道中称，上个月末，一个名为“apple123321”的匿名账户首次发布了这份名单，其中还包括被认为是“给雇主找麻烦”的留学生的照片和个人信息，如私人微信账号和聊天记录。
以下为在AdelaideBBS.com查询到的关于“apple123321”账户的资料，显示“由于该账户的隐私设置，无法访问当前内容”，所发表的帖子无法查询，也无法确认是否就是报道中的那名发帖者。
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（图片来源：AdelaideBBS.com）
不过报道强调，并没有暗示这份“黑名单”与FunTea有任何联系。
而就像这名匿名发帖人所说的，“黑名单”也不仅仅是针对在讨薪事件中被打的那名留学生，而是他提到的整个“雇主麻烦制造者”群体。
名单上另外三名被提及的人，包括 SA Labour Info Hub的创始人、维权人士Jackie Chen，以及Fair Go SA的创始人Say Leng Kapsis。
据悉，他们都在此前的打人事件中，直言不讳地谴责了涉事的FunTea奶茶店。
Kapsis女士表示，她只是分享自己的观点，而不是Fair Go SA的观点，她说尽管担心自己的安全，但她觉得自己必须说出这个问题。
我一直公开反对欠薪和非法商业行为，我相信这是报复行为。华人社区太小了，很容易成为被打击的目标。
上周五，Jackie Chen在南澳的Anti-Poverty Network集会上发表了类似的讲话，并表示自己一点也不害怕这样的报复行为。
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（图片来源：Adelaide Now）
第四名被列入名单的人是Leo Guo，他说自己去年曾向公平工作监察专员举报过两家雇主涉嫌少付工资。
Gou先生表示，自己曾被Melrose Park 的Max Print Group印刷集团欠薪至少3000澳元，以及被Green Fields的Broz Wholesale拖欠了大约7000澳元的薪资。
原本员工因为被拖欠工资而寻求法律帮助维护自己的合法权益是一件很合理也很正常的事情，没想到在部分不守规定的华人商家的眼里却成了“无理取闹”。
甚至不敢光明磊落地站出来发表意见，反而以匿名的方式煞有其事地列出了一份“黑名单”，怕是自己在做出这样的事情的时候也感到心虚吧…
抛开其他不论，这样未经允许公开别人个人信息的行为，也涉及到了对他人隐私的侵犯，更别说深究起来，这些个人信息总归是从哪里，通过何种方式获得的。
#02：
阿德莱德打人事件回顾：
事件仍在调查之中
反观阿德莱德留学生讨薪被打的事件，尽管公平工作调查专员表示克扣薪资的事情还在进一步调查之中，但不管是欠薪还是打人，都违背了法律的底线。
上个月，社交媒体上发布了一段视频，视频中，一名年轻的女员工在Gouger St商店的对峙中被人扇了耳光又踢了一脚。
该事件的视频在网上疯传，引发了几起抗议活动。
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奶茶店就已这样完全负面的形式一下子“火”了，涉事店铺的卷帘门甚至也被人砸至变形。
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FunTea的主管Jason Duan后来在采访中也承认，这名员工的时薪仅有10澳元。
而打人者Gavin Guo被控攻击他人，被警方逮捕后获得保释，将于今年5月出庭。
事件发生后，珍珠奶茶店关闭了一段时间，但现在又重新开张，并有声明称，这家店已由新的管理层管理，与之前的主管已经没有任何关系。
一位公平工作监察专员发言人证实，他们正在调查FunTea事件。
公平工作监察专员正在对FunTea的低薪指控进行调查，目前不适宜进一步置评。
在这起事件中，让群情激愤的不仅仅是“欠薪”这一个点，打人这样的暴力行为更是让人无法容忍。
不过值得注意的是，虽然不是每次讨薪都会发生暴力事件，但是在澳洲，像这样的欠薪事件却是时有发生。
#03：
华人在澳打工屡屡被坑，
如何才能保障自身权益
从留学生兼职屡屡被坑中可以看出，这里面的确有着不少的黑幕存在。
也足以说明，职场中的这种剥削关系已经导致了矛盾不断激化。
兼职工作不稳定，薪资远低于法定薪资较低标准这种情况更是屡见不鲜。
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截至 2020 年 7 月 1 日，澳洲的法定较低时薪为 19.84 澳元，即每周 753.80 澳元，不论从事什么行业，都必须遵照这个标准。
结果呢，澳洲境内，中国留学生从事的兼职中，有多少能够达到这个薪资待遇的？
不能说没有，但肯定不算很多。
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2019 年毕马威曾发表一份报告，指出澳大利亚每年的工资克扣达到了惊人的13.5亿澳元，受影响劳动力人口估计高达 13%，大约超过 100 万人。
可涉及到了自身利益问题，一些无良商家开始不停推诿，试图将问题转移到兼职的留学生身上。
这对于留学生，或者其他兼职从业者都十分不公平。
那么，在澳洲从事兼职工作，留学生如何才能确保自身的权益不受侵犯呢？
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可能有不少留学生抱着息事宁人或者多一事不如少一事的心态，这间接的助长了一些无良商家的嚣张气焰，正确的处理方式是如果在澳留学打工的时候受到不公平待遇，可以登陆Fair Work官网www.fairwork.gov.au寻找相关的应对方式或者直接致电援助专线13 13 94，不用担心语言的问题，可以要求免费的翻译帮助沟通。
如果是中文服务，可以直接拨打13 14 50。
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即使是打工超时，也可以向Fair Work投诉，这时候会酌情考虑免除对超时打工的惩罚。
除此之外，寻找工作的途径也很有讲究，想要走到一份支付正规工资的工作，那么一定要通过正规途径。
特别是几大求职网站一定要熟练运用：
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Seek(www.seek.com.au/)
Seek澳洲较大的综合性招聘网站，能够在上面刊登广告的工作全都会正规支付工资。
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Gumtree(http://www.gumtree.com.au/)
Gumtree上的征人广告良莠不齐，并非所有工作都能够提供合法的工资，寻找时要仔细挑选。
Job Search(https://jobsearch.gov.au/job)
Job Search这是澳洲政府建议使用的求职网站，可见它的正规性！
APS jobs(https://www.apsjobs.gov.au/)
这个网站会提供很多来自澳洲公共服务系统的工作机会。
One shift(https://au.oneshiftjobs.com/)
One shift是属于比较新的求职网站，这家求职网站更注重临时工作，从一日之内的临时工，到临时的兼职工作都很多。不过也要仔细阅读相应的条款，以确定是否符合法定要求。
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以上就是澳洲的求职网站一览，想要寻找工作，即使是兼职，也要寻找正规支付工资的那种，才能确保自身的权益。
如果现在的工作不符合政府规定，那么可以通过上文的投诉方式向Fair Work举报，保障自身权益不受侵犯！
收关
水能载舟亦能覆舟，
员工跟企业的关系亦是如此，
只有在合法权益得到保护的情况下，
员工才能更积极地为企业展开工作。
更何况欠薪本来就是违法行为，
一些企业不反思自己的行为，
却反过头来指责被“剥削”的员工闹事，
甚至展开打击报复行为，
这样的手段就显得有些不入流了…
另外也提醒那些想要维权的打工人们，
遇事千万不要冲动，
比正面冲突很好的维权办法，
就是寻找法律机构的帮助，
既能保护自己也更加高效。
Ref：
https://www.adelaidenow.com.au/news/south-australia/funtea-worker-included-on-blacklist-of-employees-who-create-trouble/news-story/01ab3331062b97ff9a6d852509db4b70
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