华人注意！澳洲88%中文招聘广告薪资低于较低标准！美甲师时薪仅为$8，工会呼吁政府保护移民工人…

来自：悉尼印象 0 0 2020-12-14

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据报道，在新州有近9成的外语招聘广告上标示的薪资低于法定薪资标准。

一项新的分析显示，

外来务工人员成为
非法工资企业雇佣的目标。

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新州的工会对3000个用汉语、韩语、越南语、尼泊尔语、西班牙语和葡萄牙语编写的招聘广告进行了调查，发现88%的招聘广告的工资低于较低工资标准。
 
调查还详细说明了在新冠疫情期间，试图剥削工人的行为令人不安。
 
有91%的越南语招聘广告低于较低工资标准，而有88%的中文、韩语招聘广告达不到较低工资标准。

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大多数尼泊尔语(86%)、葡萄牙语(84%)和西班牙语(76%)的广告低于较低薪资标准。
 
美甲师广告中工资较低的是每小时8刀，第二低的则是每小时10刀。
 
调查结果显示，在新冠疫情期间，提供非法薪资的招聘广告增加了14%以上。
 
新州工会的报告显示，临时移民不符合联邦政府的求职者和求职者援助计划的条件，这可能助长了企图剥削的现象。
 
今年许多员工面临失业，因为他们接触的企业受到疫情爆发影响最为严重。
 
工会还表示，疫情期间公平工作申诉专员难以开展调查，可能加剧了工资剥削行为。
 

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在一份声明中，公平工作申诉专员(FWO)证实，在2020年疫情期间内，工作场所的调查已经暂停。
 
然而，FWO的一位发言人表示，他们将继续以适当的方式执行职场法律。
 
该发言人说，涉及移民工人的事务是优先考虑的，因为他们很容易受到剥削。
 
公平工作申诉专员在2019- 2020年间发起了24起涉及签证持有人的诉讼，为签证持有人追回了约170万澳元。
 
他们还通过涉及签证持有人的诉讼获得了近300万澳元的法庭罚款。
 
该报告建议取消国际学生每周工作20小时的上限，以减轻人们接受直接发放现金的工作压力。
 
该组织还呼吁在工作场所法律中禁止以低于较低工资的信息刊登广告。
 
联邦政府上周宣布，计划将最严重的工资剥削行为定为刑事犯罪，判处四年监禁。
 
根据改革方案，个人可能被罚款110万澳元，企业可能被罚款至多550万澳元。

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对拖欠工资的民事处罚也将增加50%。
 
劳资关系部长Christian Porter的发言人在一份声明中说，改革包括为包括移民在内的所有澳大利亚工人提供“防止剥削的重要保护”。
 
该发言人表示，他们也会采取直接行动解决不合规招聘广告的问题。
 
发言人说:“新规禁止雇主在广告中公布低于较低工资的薪酬。”
 
该分析是在2019年12月至今年8月期间进行的，大部分经审查的广告投放在清洁、酒店、零售、建筑和理发行业。
 
本报告未提及园艺行业的招聘广告。
 
编辑：Juni
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