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“还剩一个月的时间，
想用这段时间再坐一坐墨尔本的电车，
再走一走墨尔本的大街小巷，
再吹一吹墨尔本的海风，
再看一看墨尔本的夕阳...
也算是为自己的留学生涯画上一个句点吧。”
小溪略带伤感地说。
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小溪是这个月从墨尔本高校毕业的华人留学生之一。
原本她想毕业之后留在这里，但思考再三，还是决定回去。
“回国的话，
至少能和家人朋友在一起，
而且回国可能更好找工作，
发展空间和潜力更大。”
“我很多朋友毕业之后都回国了。”
带着这样的憧憬，小溪也选择了回国。
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但回国之后，真的就能顺利找到理想的工作吗？
怕是不尽然。
尤其是今年！
原因有三个：
01
史上最多的毕业生数量
根据中国政府官网发布的数据，今年，国内高校毕业生的数量达到了874万人，同比增加了40万人，
毕业生人数再创历史新高！
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但与此同时，今年受到疫情和经济下行压力的影响，
国内的就业市场很不景气！
很多公司不裁员不倒闭都要偷着乐了，更别提招新人了。
所以国内的情况是：
找工作的毕业生比往年更多，
但工作岗位可能比往年更少，
狼多肉少，
竞争前所未有的激烈！
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02
史上最多的回国留学生数量
国内的毕业生多，回国的留学生也不少。
数据显示，过去40年里，回国的留学生不断增加，到2018年已经占到了出国留学总人数的78%！
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尤其是今年，受疫情以及澳洲、美国等国家限制中国留学生入境的影响，大批中国留学生被迫回国。
新近调查显示，
今年以来，
已经有多达80万留学生回国求职，
比往年暴增了70%！！！
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这些“海归”大部分是从澳洲、美国、英国回去的，其中60%以上有硕士学位，有些甚至有博士学位！
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如果是在以前，“海归”这个身份在找工作时都是自带光环的，用人单位都会优先考虑，在激烈的竞争中也很容易脱颖而出。
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但物以稀为贵。
现在回去的留学生这么多，
自然也就不再是以前的“香饽饽”了，
甚至可能和国内名牌高校的毕业生
是同一个起跑线。
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据说前段时间招商银行深圳分行招聘，只是招一个初级柜员，就吸引了清华、北大、人大等国内名牌大学，以及英国帝国理工学院、伦敦大学学院、美国南加州大学等国际名牌大学的精英应聘。
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所以现在回国面临的情况是：
你不仅要和
史上最多的国内高校毕业生竞争，
还要和
史上最多的回国留学生竞争，
其中还不乏知名高校的硕士博士，
这竞争有多惨烈，可想而知！
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当然，人数多只是导致留学生失去竞争优势的一个原因，还有一个更重要的原因。
03
不熟悉国内的情况
这些年，国内不断地飞速发展，而在国外久居的留学生回国之后，
对于中国的科技发展、商业模式、
市场变化、业务结构、
技术商用场景等等都不熟悉，
所以尽管具备专业的知识和多语言能力，熟悉国际规则，具有全球视野，但是，
留学生的身份优势确实越来越弱化了
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也因为这种弱化，
所以留学生和国内当先大学毕业生的
薪资差距也在逐渐缩小。
数据显示——今年，接近4成“海归”的年薪不足10万元，这一比例同比增加了10%。
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这种心理上的落差，以及对于“想要发展但是不想被内卷，想要工作但是不想放弃生活”的忧虑，导致很多留学生纠结要不要回国。
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那么，
在这种竞争激烈、
自身优势被弱化、
又不熟悉国内商业环境的大背景下，
你该怎么突出重围、掌握主动呢？
这个时候，
很多留学生都选择了
北大光华管理学院的
TEAMP课程
为自己增加竞争优势！
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什么是TEAMP？
北大光华TEAMP科技赋能管理的跨越式成长方案。
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内核：管理
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定制的核心竞争力进阶方案。
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参考资料：
Linkedin 2020 Chinese Overseas Students Insights
