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随着越来越多的公司承认欠薪的行为，调查专员在媒体上曝光越来越多的欠薪公司，令人头疼的是，员工可能要花数月或数年才能拿回所欠工资。
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红十字会，美国广播公司（ABC），澳航，CBA和Bunnings等公司均尚未完成还款。
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上周，伍尔沃斯（Woolworths）“荣幸登榜”，据报道，该公司在近十年内所欠员工薪资高达3亿美元。 
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这家澳洲超市巨头承诺员工，表示将在今年圣诞节之前进行首笔还款，并将其所有业务的评估追溯到2010年。但是，正如其他规模较小的公司的案例所示，员工可能要等待更长的时间才能被还清所有薪资。
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Elyssa Purdie在澳大利亚红十字会工作了18个月。离开后，她通过前同事了解发现，该慈善机构因错误分配行业奖项而欠薪了数百名员工。
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Purdie说：“我很惊讶，也很高兴听到他们发现了错误并正在寻求解决方案。”
红十字会欠薪是去年5月公布的，然而一年半之后，Purdie女士仍未确认欠她多少钱以及何时还款。
劳累过度？工资不足？
Purdie通过与前同事交谈了解到，她可能被少付了每小时2-3美元的报酬。在过去的18个月的工期中，她至少被欠款一万澳币。
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她说：“红十字会是一个非常出色的慈善组织，所以我可以理解，拿出钱来回馈员工将是一项艰巨的任务，需要花费大量时间。”“我根本不知道如何联系他们。有人告诉我，他们不接电话，只通过电子邮件回复。”这让还款时间的不确定性变得更高。
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“我只是想知道我的被欠薪资出了什么问题，那笔钱总归看起来是什么样的，至少他们（红十字会）也得给出一个补偿的大概时间，即使是要花上两年的时间。”
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红十字会告诉ABC，到目前为止，它已经审查了其目前劳动力总数的70％的员工记录，并在12月进行了“大数”前期付款，并将在接下来的几周内完成补款。
红十字会表示将很快开始对前雇员进行审查，并期望在2020年6月前向他们偿还工资。
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红十字会在一份声明中说：“红十字会是靠着这些有才华的雇员才能够传递我们的仁爱，才能为全国数千人以及海内外其他地区提供更多的帮助。”
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“对于这些错误的发生，我们感到非常抱歉。我们一直在尽力解决这些错误，并确保不再发生。”
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记者尝试与许多其他承认低薪员工并承诺偿还欠薪的公司进行了联系。
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以下组织提供了偿还欠薪进度信息，虽然有些组织已经开始还款，但远远没有完成：ABC表示，除了首要个在问题首次曝光时已偿还的款项外，还没有开始还款。澳航Qantas欠薪了55名员工，该公司表示，补款一直在进行，预计将在年底之前完成。
英联邦银行于4月开始向8,000名员工偿还480万澳元，2017年开始向36,000名员工偿还1,670万澳元，随着审查的进行，员工正在得到逐渐得到补款。
这些公司的金额与Wooloworths所欠的3亿美元相比显得相形见绌。
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麦当劳·默霍尔姆（McDonald Murholme）表示：“对于不同的员工，您需要每天评估奖励率，并在很长一段时间内，随着工资率的变化，查看罚款和较低工资率。”“计算欠薪还需要花费很久的时间，然后我会再花几个月的时间才能真正找到员工，并确保他们对补齐欠款满意。”
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就业律师安德鲁·杰威尔（Andrew Jewell）表示，伍尔沃斯（Woolworths）案的规模和复杂性意味着还款时间可能会被延长。
如果雇主不承认支付不足的工资，而是与雇员的工资要求讨价还价，那么员工领取欠薪的时间可能会遥遥无期。
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杰威尔先生说，如果雇员对雇主提起法律诉讼，则可能需要一到两年的时间才能开始审判。他说：“个人成本很高，法律成本也很高。”“补齐欠薪很困难，因为所欠工资金额本身并没有很大，所以成本很容易超过欠薪金额，我们可能需要研究一个更切实际的体系来补齐员工欠薪。”
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“他们拖延的理由很充分，根据法律，六年后您无权取回这笔钱，所以许多雇主认为，“我每拖延一日之内，我都在省钱。”
我认为， 补齐欠薪对员工和公司都是一件好事，在诸多公司花费巨大时间财力人力补齐欠款的同时，这一举措不仅能够保护工作者薪资公平的权利，还能起到警示公司的作用。同时欠薪问题也折射出公司的管理不当和对薪资问题的侥幸心理。
