根据悉尼先驱晨报的报道，这位居住在墨尔本的妈妈名为Rachel Shafner，她在亚马逊澳大利亚公司担任行政助理工作，9月时就被终止了工作。
（点击图片，加入移民交流群）
Shafner声称，8月份她和公司协商了灵活上班时间，允许她下午3点离开办公室接孩子，然后回家再继续工作。
去年9月，Shafner开始在亚马逊公司工作，还没有满一周年她就被解雇了，而工作满一年时她就有资格申请灵活的工作时间。在此之前，她是通过一家经纪公司为亚马逊工作了好几年，之后她才被亚马逊直接雇用。
呈交给墨尔本联邦巡回法院的一份申请中，Shafner表示因为丈夫的身体健康问题而缺席，在被最终解雇之前她收到了正式的警告信。
（点击图片，加入移民交流群）
Shafner指控亚马逊公司非法采取行动解雇她，而她是因为要照顾病人才要求的灵活工作时间。
这起案件将在1月下旬举行听证会，Shafner正在要求赔偿。因为她没有了工作收入和退休金，身心受到极大的影响，非常痛苦。
Shafner的遭遇并不是个案，亚马逊对待员工不好的案例还有很多。
今年4月，卧底调查员James Bloodworth声称英国亚马逊仓库的工作人员使用瓶子替代卫生间，就是为了避免他们长时间离开工作岗位。
还有另外一个卧底调查员Alan Selby发现亚马逊仓库工作人员身心受到极大的折磨，不少员工累到站着都可以睡着，甚至还有人累到晕倒，被救护车送走。
（点击图片，加入移民交流群）
由于亚马逊货仓占地极广，所以员工从岗位上走去厕所要花5分钟的时间，但系统依旧将这段时间算进工时，让员工必须分秒必争。至于每天只有两次半小时的休息时间，员工们吃饭也只能狼吞虎咽，甚至有员工透露，为了确保员工能准时上班，公司还曾要求他们带帐篷或到附近桥下睡觉。
与此同时，根据福布斯报道，亚马逊创始人Jeff Bezos现在是最富有的人，估计净资产高达1620亿美元，相当于（2380亿纽币），比微软创始人Bill Gates的资产还要多。
（点击图片，加入移民交流群）
（Jeff Bezos）
