内容来源：飞翔的克里斯
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澳大利亚财政部2017-18财年预算已于两周前出炉，这里我们总结了一下本预算中涉及移民部下财年签证和移民方面的内容，并做一下简单分析
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一、签证费将上调
2017年7月1日起签证费将上调，但本次调整只针对签证申请费的首要期费用，不会影响签证申请费的第二期费用 （比如父母团聚捐款类143及173签证的贡献费或针对雅思成绩满4.5分的语言学习费）。
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二、移民计划接收数（并非配额）
新财年永居签证计划批准19万，与最近几年基本持平，这和之前不少悲观媒体预测的大减3万至16万相比，不失为一个令人振奋的信息，这也是澳洲移民政策并未从紧的鲜明信号。
我们来具体看一看相关的签证政策变化信息：
1, 457签证将废止
457签证由新的TSS签证代替，时间是明年3月。代替后的TSS签证分为中长期TSS签证与短期TSS签证两种，前者为4年有效期，在为同一雇主职位工作3年后可申请澳大利亚永久居民；后者为2年有效期，可以续签一次，最多在澳洲工作4年，不能转永居。
2，职业列表大幅度缩减
SOL（紧缺技术职业列表）被MLSSL（中长期职业列表）代替，仍为183个职业；CSOL（统一技术职业列表）由原651个职业删减216个后，剩余435个成为新的Combined-STSOL-MLSSL合并职业列表，其中包含短期列表STSOL252个职业与中长期列表183个职业，执行时间是今年4月19日。
而明年3月后，短期职业列表只能申请短期TSS签证，中长期职业列表只能申请中长期TSS签证。
3, 雇主培训基准（Training Benchmark）的要求变更，将更为严格
年营业额少于1000万澳币的雇主，每年需要为每个持有TSS签证的外国劳工上缴$1200，永居签证提名的话需要为该员工上缴一次$3000。
年营业额等于或多余1000万澳币的雇主，每年需要为每个持有TSS签证的外国劳工上缴$1800，永居签证提名的话需要为该员工上缴一次$5000。
注：这个培训要求的修改将从2018年3月开始实施。移民局已经明确了2017年7月开始雇主培训要求也会有变更，但如何变更现在未知。
4，临时父母担保签证
2017年11月将引时长为3-5年的新的临时父母担保签证，名额为一年15000个。该签证允许境外续签，最多可累计获得10年签证。该签证持有者将无法在澳洲境内提交父母永久居留签证申请，而且所有健康医疗花费将由他们的子女承担。
现有的父母永居签证（贡献型和非贡献型）政策保持不变。
注：关于现有的父母永居签证政策，起码在2017年11月前不变
5，养老金和残疾补助金资格
从2018年7月1日起，申请人必须至少满足连续在澳洲居住15年的条件才能申请养老经或者残疾补助金，除了以下三种情况：
1）16岁到退休期间，连续在澳洲居住满10年，其中工作满5年；
2）连续在澳洲居住满10年，并没有收入的状态累计满5年；
3）在澳洲境内获得残疾的补助金申请人
6，人道主义项目
2017-18财年预计接收难民数量为16250（如此巨量可以开发立项了，受家暴，受歧视都可以申请哦！），比去年增加了2500个名额。
7，2017-18财年移民项目规划
17-18财年永居的预计批准数为19万，与16-17年基本持平。
技术流（SKILL STREAM）项下预计批准签证128550，包括48250个雇主担保类名额与73990个独立技术移民名额，数量跟比例与去年基本一致。而商业创新与投资类减少一成至6000左右（包含188和132大类），其余微量是杰出才能类。
家庭流（FAMILY STREAM）项下预计批准签证57400个，包括47825个配偶类与8675个父母类名额。数量跟比例也跟去年基本一致。
