一夜之间，日本打工人成为了香饽饽。
最近日本发布的两条新闻，特别意味深长。
5月24日，根据日本新闻披露了新近的大学生就业数据。24年的3月份日本大学毕业生就业率达到了惊人的98.1%，创造了日本历史新高。
我们的大学生一毕业就失业，日本学生是毕业即入职，丝滑衔接。
并且，日本非常卷，但卷的不是员工，而是企业。
为了抢人，日本企业使出了浑身解数。
比如做汽车零配件的爱信精机公司就放出话来，只要来上班就送100万日元，折合人民币约4.6万！
某房地产公司更是表示应届毕业生来上班集体涨薪2.4万日元，某游戏公司更是放出了新员工涨薪27%的大招。
如果涨薪还吸引不了你，那企业还用各种花式来诱惑你。
比如男女职员都能享受每月额外4天的育儿假，一年休假129天；加班费以按分钟计费，甚至都不用00后去整顿职场，老板亲自下场整顿。
甚至如果你学历、能力不行胜任不了工作，公司直接降低学历门槛，甚至还给你提供培训。
为了劝这些学生来自己公司工作，部分公司还另辟蹊径将主意打到了学生父母身上，自掏腰包安排父母来公司参加，寄希望于他们来劝导孩子上班。
说到这，我不得不感叹，这都是些什么神仙公司。
另外一组数据则是2023年日本有313家企业破产，数据虽然很不起眼，但是破产原因却令人大跌眼镜。
一般大家认为一家企业破产多数是因为经营不善，或者是产品力欠缺而导致的。
但是这313多家企业，却是因为找不到人干活而破产。
日本的用工荒已经到了前所未有的地步，这背后归根结底还是人口危机。
日本的人口危机有多严重呢？
在经历了长达30年的经济衰退，日本已经变成了低欲望社会，年轻人不结婚不生子彻底躺平。
根据日本2023年新近人口统计数据，去年日本新生儿人数仅72.7万，同比上一年减少了4.3万。
更有机构推测，如果按照这生育率，到本世纪末日本人口将从1.26亿锐减到5000万。
出生率崩盘，日本老龄化也越来越严重。
根据日本发布的数据，65岁以上的老龄人占了总人口的29%以上。也就是说在日本，每3个人里面就有一个老龄人。
在老龄化和少子化的双重影响下，日本的生产力、消费力逐渐下降，劳动力缺口越来越大，这些已经动摇了日本的“国本”……
面对这样的情况，日本政府也坐不住了，大开国门开抢全球人才。
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日本抢人，姿态也放得很低。
日本有个经营管理签证，只要你投入500万日元在当地注册一家公司就能申请。
500万日元折合人民币也才23万左右，这门槛比你移民一些名都没听说的小国还要低。
以前申请该签证，还有为日本提供两个就业岗位的要求，现在干脆取消了这个门槛，只要你能来创业就可以。
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不过该签证最让人诟病的地方就是需要续签满10年才能申请永居，周期非常长。
因此为了解决大家的顾虑，日本还推出了高度人才签证，最快1年就能拿永居，可谓诚意满满。
日本高度人才签证和经营管理签证类似，也需要花500万日元在当地注册一家公司，不同的是它增加了一个打分要求，分数够了就能申请永住。
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听起来简单，实施起来也不难。
日本高度人才签证根据学历、工作年限、语言能力、年薪收入等来打分，达到70分就能申请且3年就能申请永住，如果你的分数能达到80分，快至1年拿永住。
基本上只要你30岁，硕士学历，有个5年以上的工作经验，年薪50万就能达到70分了。
即便某个条件稍微达不到，还能通过各种加分项比如日语能力、名校毕业以及投资来进行加分。
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简单来说，移民日本并不难，要么你有时间，要么你有才华。
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