大家都知道香港优才采用【综合计分制】和【成就计分制】两套计分方式，满足任一套分数要求即可。以前优才设有年度配额限制，2023年和2024年将取消配额限制，放开申请窗口。
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综合计分制自从前段时间增加了名企加分项后，总分就变成了245分，但依旧还是较低80分就可以申请。
那么2023年，基于一般积分测试的打分要求是什么?下面就是香港优才计划的评分标准的整理，有需要的朋友记得收藏哦~
1、年龄较高30分
18-39岁：30分; 40-44岁：20分; 45-50岁：15分; 51岁或以上：0分;
2、学术/专业资格(较高 70 分)
3、工作经验(较高55分)
4、人才清单(较高30分)
5、语言能力(较高20分)
6、家庭背景(较高20分)
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说到这里大家就可以发现，其实优才很重要的一点就是打分。那么是不是分数越高就越容易获批呢?
首先，我们来详细了解一下香港优才计划的获批几率。
虽然80分就可以申请，但80-100分的申请人比较容易被拒。
根据往年的数据，大部分获批人的分数在100-150分之间。
120分以下的获批率为49%，而120分及以上的获批率为51%。
这意味着，120分以上的申请人获批几率会更大一些。
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虽然分数高代表综合条件优秀，但并不是审核的只此依据。也有低分通过，高分被拒的情况出现。
这是因为香港优才计划的根本目的是吸引香港稀缺的人才来港发展，所以申请人是否从事香港发展所需的行业也很重要。
我们可以将优才评分分为四个区间：80-95分、100-120分、125-150分和150分以上。80-95分的申请人获批几率并不大，除非有极其突出的成就。
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能获批的都是一些寰球前一百的名校硕士、技术型研发人才、成功企业主、大量国际奖项、多项行业获奖者之类的。
具体来说可以分为两种情况。
首要种是年龄较大但不是名校毕业，但却有着香港热门或新兴行业的名企工作经验，比如游戏开发、新材料、大数据、人工智能等工作，还是可以获批的。
第二种是在工作经验上吃亏，但本身年纪轻又是名校毕业，这也是香港青睐的人才，获批几率也很大。
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100-120分的申请人最多，获批率中等。
获批的一般都是有名企成功项目经验的高管(能开出工作盖章证明)、名校硕士、或者是从事香港热门/紧缺的IT、金融、研发、科技环保等方面的人才。
如果你在这个分数段，未来也有赴港发展或者子女赴港求学的计划，那么一定要抓住两年不限额的黄金窗口期，尽快申请。
125-150分的申请人获批率较高，一般都是名企高管或全球百强名校背景。如果你在这个分数段，并且属于13项人才清单上的人才，在行业内有突出成就，非常建议你去申请香港优才。
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150分以上的申请人获批率极高，拥有非常优秀的履历。
除了分数外，还有一些条件能增加香港优才获批率。例如拥有高学历或名校毕业、从事热门或紧缺行业、属于13项人才清单等。
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