10月19日上午，香港特区行政长官李家超发表其上任后的首份《施政报告》。新一份的《施政报告》，勾画出香港未来五年的发展愿景和政策措施。
《施政报告》中，"抢人才"成为聚焦点之一。
过去2年内，香港本地劳动人口流失约14万，港府也明白，除了积极培养和留住本土人才，所以本地施政报告带来了一大批重磅的人才吸纳措施，在人才引进方面再加码！
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优秀人才入境计划以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
今年施政报告更进一步，直接取消了配额限制，也就是不限制人数了！同时优化审批程序，以吸引更多寰球级的优秀人才来港。
01 目前，申请香港优才计划有两种方式： 01 成就积分制 简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或者能证明自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖），就可以通过这条路径，一次性拿到225分的满分。 （点击图片，加入移民交流群） 02 综合积分制 如果申请人不是首要种这方面的人才，就需要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等方面进行评分。 综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。 （点击图片，加入移民交流群） 02 申请香港优才计划条件也非常简单，满足以下几点即可： 1. 年龄：年龄必须在18岁或以上。 2. 财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。 3. 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。 （点击图片，加入移民交流群） 4. 语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。 5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。 申请香港优才计划，涉及到很多主观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大，所以还需要咨询专业的人士。
