第二年就遇到瓶颈了,这是一个规律,2年,5年,会是一个职场瓶颈,因为该学的基本都会了,工作变成了一种单调的重复,于是会特别的想跳.但是我是个讲情谊的人,总觉得当时老板诚心帮我办工作签证,总不能干了两年就走人吧.再说他当时对我总的来说的确不错,很多客户都是我自己面对.办公室也来了新的设计师,我学校的师妹,一个非常好的瑞士女孩,我们很投缘,于是我尽量坚持下来. 公司的生意越来越好,老板不断扩张招人,招的都是新人,第一年的工资开的一个比一个底,真是无耻啊.不过这些新同学也都是慕名而来,都想学点东西,也就都接受了. 人多了,关系就开始复杂拉,于是来来走走,象出龙灯一样的,大部分的确不灵,实习的,跳过来的,优秀的的确不多,加上我这老板苛刻的要求和极其难相处的脾气,我4年后跳槽时还一直保持公司最老员工的记录.
首要扒,瑞士的工作签证瑞士是非移民国家,在这里的中国人总体并不多,我认识的中国朋友里,留学其间的基本都回国了,留下的大部分是女的嫁当地老外的.真正的靠工作签证下来的,的确占小部分人.我在瑞士毕业后,马上进了一小公司上班,因为老板曾经跟过学校的一个项目,看到我的能力,所以毕业后就直接进他的公司了.刚开始工资不算高,但是把着学习和可以办工作证的好处,马上答应,并开始着手办工作签证.瑞士每个洲的给外国人的工作签证名额都很有限,而且我们属于第三国人,必须要证明这个职位在欧洲找不到人做,才能考虑给第三国人做.这样要提供很多证明,比如登报招聘证明等.当时老板到是非常认真的着手做这件事情,问了律师,也动用了一些关系.但是首要个决定是被拒绝的,据说当时有个日本人也被拒了.能在瑞士留到现在,很多时候真的是运气好和遇贵人.在被拒后,我的贵人又出现了,他是这个洲的前洲长,一个非常和蔼的老人,其实和他没啥交情,也是朋友介绍认识,但是在无奈之中问他能否帮忙,结果他就给现任的负责办工作签证的主任打了个电话,这人以前是他的手下.于是我的工作签证就莫名其妙的