第十一扒,开除 这个要单独写写,哎,我们这种在体制里做过的人,真的没有怎么遇到过这种血凌凌开除人的场面.在体制里犯了错误,领导谈话,或调或降,但总是还给个情面的.这资本主义公司开除人来,真的是面子里子都不给的啊. 在小公司里看到过5,6个被开除的同事,这公司是老板的,也说的过去. 大公司的开除则更加惊心动魄.一其他部门同事度完假回来上班,我路上遇到还聊了几句,情绪稳定.后来到了公司,他的门卡就不能用了,于是去人事部问,被告知已经被开除了,愤然离去,此人在公司做了15年了. 还有一个在市场部的和我很谈的来的同事,也是在度假的时候收到公司的邮件,通知他不用来了.公司辞退员工都是要多付好几个月工资的,不过反正有钱,也无所谓,想开就开拉. 略做总结,很多辞退并不是因为犯了严重的错误,而往往都是和自己的上司相处的不好.我认识的一个上海女孩,在一家5百强公司工作,可是一进去就峰毛毕现,工作能力是一定有的,做了一年就要求做主管,他的经理也批给她了,但是又做一年她还想升.接下去的日子就非常难过了,经理各种找错,各种为难.最后逼着她被动辞职.最恶心的是这个经理一星期后自己也跳槽了. 最后说一个美国公司大裁员的现场.经济不好,美国总部要在瑞士大裁员,我认识一中国男就在技术部门,15人办公室,每天早上去上班,谁的电话一响,去人事部报道,然后在保安陪同下理好东西走人,连删去自己电脑里私人资料都不可以.这样持续一个星期,硬从15人减到6人.走的都是或老员工,或最新的员工.能想象你在其中的心情吗...而剩下的人同样的工资做两人的事情.... 这就是赤裸裸的资本社会,我真的很难对这样的公司产生认同归属感,因为没有保障,每个人都只是个过客.这和我在体制中受到的保护感是完全不一样的. 当然,从好的方面来说,没有了感情也就没有了牵挂,选择是双向的,它可以开除你,你也可以不选择它.所以跳槽是一种民主自由的表现,在这里,哪个公司没了谁都可以继续运转,所以永远不要把自己看的太了不起...
首要扒,瑞士的工作签证瑞士是非移民国家,在这里的中国人总体并不多,我认识的中国朋友里,留学其间的基本都回国了,留下的大部分是女的嫁当地老外的.真正的靠工作签证下来的,的确占小部分人.我在瑞士毕业后,马上进了一小公司上班,因为老板曾经跟过学校的一个项目,看到我的能力,所以毕业后就直接进他的公司了.刚开始工资不算高,但是把着学习和可以办工作证的好处,马上答应,并开始着手办工作签证.瑞士每个洲的给外国人的工作签证名额都很有限,而且我们属于第三国人,必须要证明这个职位在欧洲找不到人做,才能考虑给第三国人做.这样要提供很多证明,比如登报招聘证明等.当时老板到是非常认真的着手做这件事情,问了律师,也动用了一些关系.但是首要个决定是被拒绝的,据说当时有个日本人也被拒了.能在瑞士留到现在,很多时候真的是运气好和遇贵人.在被拒后,我的贵人又出现了,他是这个洲的前洲长,一个非常和蔼的老人,其实和他没啥交情,也是朋友介绍认识,但是在无奈之中问他能否帮忙,结果他就给现任的负责办工作签证的主任打了个电话,这人以前是他的手下.于是我的工作签证就莫名其妙的