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巴黎6月8日电（鲁佳）法国从9日起将进入解除限制第三阶段，在能够远程完成任务的岗位不再执行百分百远程办公制度。尽管政府重申，仍然鼓励公司尽可能推行远程工作模式，但一些公司已经向员工强调，有必要在暑假前逐步重返现场办公。而一些远程工作者对于重返工作场所存在心理负担。
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据《巴黎人报》报道，很多远程办公的员工在疫情期间已经数月甚至一年没有踏足办公室了，不是所有员工都盼望返回公司和见到同事。巴黎大区55岁的计算机工程师米歇尔（Michel）表示，公司要求从6月9日起每周现场办公两天，从7月1日起每周现场办公三天，这令他感到恶心，每天在住所与公司之间往返两趟，路上单程要花1小时20分钟，他认为将时间浪费在公共交通系统毫无意义，很多工作都可以远程完成。
通勤时间困扰着很多工作者，本月2日周三上午，巴黎大区录得超过340公里交通堵塞，而如果住在郊区每天要乘坐大区快铁（RER），情况也总是令人头痛。
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一些员工已经返回工作场所一段时间了，环境并不令人愉快。巴黎一家通讯公司的员工迈赫迪（Mehdi）谈到，他从回办公室首要日之内就感到情绪低落，不得不忍受老板想要控制局面、每个人的各种小动作、洗手间的门没关好......如果能避免的话他真的希望可以继续远程办公。30岁的朱丽叶（Juliette）在拉德芳斯（la Défense）一家银行上班，她认为同事们的噪音很难忍受，于是她买了防噪音耳机，但遭到一些同事嘲笑，她解释说，“我只想享受安静，集中精力。”32岁的豪华品牌客户关系经理劳拉（Laure）谈到，整天佩戴口罩十分不适，她更情愿在电脑前独自工作。40岁的卡琳（Karine）表示，9月份之前她不会恢复百分百现场办公，她家中有两个孩子，而且她很厌倦办公室的各种社交。
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法国中小企业联合会（CPME）副主席埃里克·切维（Eric Chevée）希望淡化员工不愿返回现场办公这一点，他认为“人们很高兴回到工作场所。”但他承认，如何确保工作场所遵守一切卫生标准，这确实存在问题，“一些员工说，不想和一个没接种疫苗的同事一起工作。”确实很多员工担心办公场所的安全问题，尤其是在集体餐饮场所，同事们不佩戴口罩，很多人也不注意人际距离，这令人担心。
面对这些问题，职业心理学家让-克里斯托弗·维莱特（Jean-Christophe Villette）呼吁雇主不要忽视与员工重返工作岗位相关的心理风险，“员工们经历了前所未有的疫情危机，二分之一处于心理脆弱的状态，回到办公室可能唤醒他们的紧张情绪。”法国天主教工会联盟（CFTC）主席西里尔·查班尼尔（Cyril Chabannier）也持同样观点，“让那些一年没有返岗的人回到办公室工作，需要大量的社会对话和心理支持。”
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按照法国劳工部的要求，为了有效地抗击疫情，6月9日之后，在可能的情况下，企业仍必须优先考虑远程办公，每家公司有责任与工会或员工对话商定每周远程办公的较低天数。雇主不得强迫员工百分百返回现场工作岗位，否则属于违规行为，工会可以将此提交劳工监察部门。
此外，除了在单人办公室之外，员工在公司必须佩戴口罩，雇主有义务为员工发放口罩。公司必须确保良好的通风条件，每名员工之间必须保持至少一米距离。在会议方面，音频或视频会议仍是理想选择方式。食堂将以50%的量规重新开放，每张桌最多可容纳6人，桌子之间须保持两米距离。
