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巴黎6月3日电（王琴明）从2022年1月1日起，私立非营利残疾人护理机构和提供上门服务（SSIAD）的护理人员的月工资将和医院工作的护理人员一样上涨183欧元。
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从事残疾人护理行业的卫生专业人员和家庭护理护士的长期的呼声终于得到了回应。从2022年1月1日起，与公立医院和医疗养老院（Ehpad）的护理人员一样，私营非盈利残疾人护理机构的护理人员，以及提供家庭护理服务的护士每月工资将上涨183欧元，他们终于不再是医疗系统中"被遗忘的那群人了。"对于工资范围通常从在法定较低工资SMIC（净工资1231欧元）到2000欧元左右的员护理人员来说，183欧元是不小的提升。
这项措施是上周五签署的谅解备忘录的一部分，目的是将护理人员的工资上涨范围扩展到由医疗保险资助的自营公共机构和私营非营利部门。这一决策的理由很充分：2021年4月12日，在卫生监督委员会的会议上，政府提出了之前“卫生圆桌会议”讨论过的第二阶段的计划，该计划旨在提高辅助医疗护理人员的工资水平，但许多在私营非营利机构工作的专业人员事实上被排除在受益者名单之外，并且许多此类机构处于亏损状态。
残疾人事务国务秘书苏菲·克鲁泽尔（Sophie Cluzel）告诉媒体，"这项新措施针对的是私营行业新增的7万4000名护理人员，此外还有公立医院的1万8500名相关人员。这次加薪涨薪的范围涵盖了了《公共卫生法》规定的严格意义上的护理人员（soignants），包括护理员（ aides-soignants ）、护士（ infirmiers ）、精神科护士（ cadres infirmiers psychiatriques ）、按摩治疗师（ masseurs-kinésithérapeutes ）、正音科医生（ orthophonistes ）、视轴矫正医生（ orthoptistes ）、矫形师（ ergothérapeutes ）、心理治疗师（ médico-psychologiques ）、助听器操作员（ audioprothésistes ）、托儿所卫生助理（ auxiliaires de puériculture ）、营养师（ diététiciens ），以及医疗-心理助理（ psychomotriciens ）、和医疗机构的教育、社会保障人员（accompagnants éducatifs et sociaux）和生活辅助人员（ auxiliaires de vie ）等。
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克鲁泽尔表示，卫生部承认上次圆桌会议室讨论重新评估卫生机构和医疗养老院工作人员的职业价值时，忽略了为残疾人服务的护理人员。既然他们从事同样的工作，但没有理由对公共和私人非营利性机构雇员进行区别对待。涨薪扩大范围，既提高了残疾人医疗和护理行业的吸引力，也体现了"公平性"。
私营非营利性医院和护理机构联合会（Fehap）的总经理安托万 · 佩兰（Antoine Perrin）强调，对于该行业的专业人士来说，这是一个 "非常好的消息"。然而这项措施并不能解决行业危机。他希望最早可以在今年夏天对该行业的薪资水平进行调整。因为家庭护士的流失非常严重，他们宁愿加入已经纳入涨薪范围公共卫生机构。
此外，该联合会估计，仍会有32.5万人被这次涨薪计划"抛弃了"，例如公立医院的教育工作者、操作间监测员、技术人员和心理学家，以及所有辅助职能的人员，如人力资源部门工作人员、行政助理和厨师等。
法国政府保证这些行业的薪资调整是“未来项目”的一部分，但还没有具体的计划。
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