在过去一年中，新冠疫情严重打击德国就业市场。尽管联邦政府采取了一系列企业援助政策，勉强阻止了大规模裁员潮，但整体经济运行却持续低迷，就业岗位大量流失。德国经济研究所(IW)经济学家谢弗（Holger Schäfer）担心，由疫情引发的全球经济不确定性将持续影响德国就业市场。他指出：“这种不确定性令许多企业在疫情后迟迟不敢重启招聘工作。”对于失业人群和应届毕业生来说，眼前的就业形势比往年更加艰难复杂。不少人也因此深陷失业泥潭，沦为长期失业者。
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▲图源：welt
随着疫苗接种工作持续推进，近期德国疫情明显趋缓，就业市场也出现了初步复苏迹象。根据德国经济信息研究所（Ifo）新近公布的一项研究结果，德国有超过三分之一的企业正计划开展新一轮招聘。但仍有一些行业在短时间内难以脱离困境。
根据Ifo研究所与任仕达人力资源服务公司（Randstad）公布的权威调查报告显示，约有36%的德国企业已在首要季度确定未来一年的招聘计划，决定增加新的工作岗位。与此同时，也有17%的企业计划裁员。在雇员人数超过500人的大型企业中，约有65%的企业计划创造更多的就业机会，还有40%的企业计划削减岗位。
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不同行业的就业情况也大相径庭。尽管疫情尚未结束，但德国半导体行业已出现强劲增长趋势。芯片制造商英飞凌（Infineon）正在计划扩招更多工作岗位。电动汽车、充电基础设施和家用电器零部件制造行业正在蓬勃发展，就业市场供小于求。外卖送餐服务商外卖超人（Delivery Hero）也在疫情期间大放异彩，计划增聘约1000名员工，主要从事技术工作。
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相比之下，德国汽车行业持续下行。除了疫情冲击外，该行业正面临着巨大的结构性变革。宝马公司日前宣布，鉴于当前形势，今年该公司将“对每一个岗位招聘进行严格审查”，并积极推进人事重组。宝马公司计划在软件、车辆开发设计和电动汽车部门增加新的工作岗位。但预计今年该公司在全球的雇员数量与2020年相比将略有下降。
