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巴黎5月6日电（鲁佳）法国劳工部表示，从6月9日起，远程办公将再次由雇主和员工代表通过社会对话来协调。在对话的框架内，雇主将能够选择他们希望设立的远程办公天数。
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据《费加罗报》报道，法国总统马克龙宣布，从6月9日起，远程办公制度将变得更加灵活。劳工部表示，将更新企业卫生议定书，但百分百恢复现场办公还不在计划内，远程办公仍是一种推荐做法，因为这有助于减少新冠感染风险。在此情况下，雇主可以通过与员工代表协商，来确定每周允许远程办公的较低天数。
法国总工会（CGT）认为，这一“协商”的概念太过模糊，留下了很多需要解释的空间。法国总工会联合秘书法布里斯·安吉（Fabrice Angéï）认为，这种协商将使雇主对这一决定拥有发言权，尤其是并非所有公司都有员工代表。
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法国劳工部委托哈里斯互动调查公司进行的一项民调显示，4月12日至18日的在职员工中，43%至少部分时间远程办公，4月初这一比例为37%，2020年11月第二轮封锁期间为41%；目前19%的员工完全远程办公，4月初和2020年11月这一比例分别为15%和20%。
现行的企业卫生议定书有效期将持续到6月9日。在这一框架内，允许可以远程完成工作任务的员工百分百远程办公，并允许愿意现场办公的员工可以每周返回办公室一日之内。劳工部长伊丽莎白·博恩（Élisabeth Borne）4月26日与雇主和工会代表举行了一次会议，讨论设立一个“中间阶段”，目的是在5月中旬之前将这一日之内的现场办公系统化，但最终政府拒绝了这一选择。法布里斯·安吉表示，这说明了疫情的影响仍然存在。法国政府也一再提醒，工作场合是新冠病毒传播的主要地点之一。
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根据Actineo研究机构的一项国际调查，新冠疫情危机使工作方式发生了革命性的变化。在巴黎以及荷兰阿姆斯特丹（Amsterdam）、英国伦敦（Londres）、美国旧金山（San Francisco）或新加坡等地，人们希望将来可以更多地在家工作。对于85%的受访者来说，无论他们是否有工作经验，居家工作都将成为未来工作生活中越来越重要的一部分，理想情况下是“每周远程办公两到三天”。
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