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巴黎4月1日电（任宛）新近研究报告显示，实现男女平等，还需要135.6年。受新冠疫情影响，这个时间点被延后了36年。
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据《巴黎人报》报道，周三，寰球经济论坛（World Economic Forum）发表年度报告。该报告显示，受新冠疫情影响，实现男女平等的时间点被延后。该报告认为，135.6年后，才能在全寰球范围内，在经济、政治方面实现男女平等。比上一次预计的时间点晚了36年。
就业、性别方面的经济学家、巴黎-楠泰尔大学（Université Paris-Nanterre）会议负责人雷切尔·西尔维拉（Rachel Silvera）表示，情况很糟糕，但不令人感到惊讶。在新冠疫情中，女性受到的影响更大。并且在全球范围内，情况都是如此。
如果新冠疫情影响了所有的工作者，那么女性工作者的状况则更加糟糕，尤其在失业方面。据国际劳工组织（OIT）发布的数据显示，2020年，在全寰球范围内，有5%的女性失去了工作，3.9％的男性失去了工作。欧洲国家（德国、法国、丹麦……）的情况比大西洋国家更加糟糕。
2020年，在美国，女性就业率下降了4.4％，男性就业率下降了3.9％。自1948年以来，2020年美国男女就业率差距创新高。此外，据美国人口调查结果显示，2020年，在美国，白人男性失业率增加了3.6％，白人女性失业率增加了4％，黑人女性失业率增加了4.9％，西班牙裔失业率增加了6.2%。
女性的失业率主要与封锁措施有关。国际劳工组织收集了69个国家的数据后发现，在教育领域，女性工作者占65%；在商业、餐馆领域，女性工作者占49%；在文化领域，女性工作者占48%。2008年经济危机时期，从事金融业的工作者失业率上升，大部分的失业者均为男性。雷切尔·西尔维拉表示，当时，男性的失业率高于女性，且男性失业率令人担忧。
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各公司放缓了招聘女性工作者的步伐。这可能与家庭责任感有关。在全球范围内，在职场上，54%有孩子的女性生产率有所下降，但有孩子、生产率下降的男性比例仅为46%。
该研究报告的作者还发现，在未来一、两年内，女性职位的招聘率不高。一些行业表示不倾向于招聘女性掌舵者，例如：旅游业、服务业、商业。此外，在政治方面，女性的存在感也不高。在全寰球范围内，26.1％的国会议员为女性，22.6％的部长职位由女性担任。
在男女教育方面，差距在逐渐缩小。在寰球范围内，法国排名第十五，冰岛排在首要位。女孩的受教育情况有所改善，下一步，就是改善女性在科学、技术、数据方面的地位。截止目前，在“云”领域，仅有14%的女性员工。在工程方面，仅有20%的女性员工。在数据方面，仅有32%的女性员工。
雷切尔·西尔维拉表示，很遗憾，在数字革命中，女性没有付出更多的努力。经济学家表示，女性还应该在新兴领域做出努力。
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