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巴黎2月16日电（鲁佳）法国政府要求所有能够远程完成工作任务的岗位必须推行远程模式，必须充分利用这一工具遏制新冠病毒传播。劳工部长伊丽莎白·博恩（Elisabeth Borne）还点名批评了一些在远程办公方面最为落后的行业。那么，为什么在法国推行远程办公有这么难？
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据《尼斯晨报》报道，法国劳工部进行的两项调查显示，自2020年11月以来远程办公员工减少最多的行业是传媒行业，这包括出版、视听和广播等企业，目前有52%的从业者全部或部分远程办公，比2020年11月下降了10个百分点。
此外，银行业和保险业各下降8个百分点，律师事务所和建筑师事务所各下降7个百分点，信息技术行业下降6个百分点，房地产行业下降4个百分点。除了信息技术行业之外，其余这几个行业现在远程办公的比例不到50%。伊丽莎白·博恩指出，至少三分之一的员工可以远程办公却完全现场工作，这涉及约250万人。
伊丽莎白·博恩强调，她将召集这些行业的代表开会，确保远程办公模式得到执行。她回顾说，自2020年3月以来，劳工部监察局进行了近6.5万次检查，对400家拒不执行远程办公的公司施以惩处，28人涉嫌“危害他人生命”被送上法庭。
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法国BFM电视台分析称，远程办公“执行难”存在多种因素。首先，一些公司不愿执行这一规定。调查显示，1月18日至24日的一周，没有远程办公的人员有16%声称其雇主拒绝员工远程工作。法国全国人力资源经理协会副主席贝努瓦·塞雷（Benoît Serre）在接受《寰球报》采访时坦言，“我们从一开始就认为，每周五天全部远程办公是危险的。”
这种状况在银行业尤为严重。法国兴业银行工会主席弗雷德里克·盖奥内（Frédéric Guyonnet）介绍说，2020年春季，根据该银行的数据，有70%到80%员工远程办公，现在下降到大约50%。他承认，为了保持高水平服务，一些营业网点会要求员工现场办公。
另一方面，这也与员工自身的因素有关。10%的受访员工称，尽管雇主同意远程，但他们还是宁愿去办公室，此外也有一些员工强调家庭设备或家庭环境难以远程完成工作任务。法国中小企业联合会主任弗朗索瓦·阿塞林（François Asselin）指出，许多员工居家办公感到孤立和厌倦，劳工部此前出台规定，1月7日起允许愿意返回办公室的员工每周返岗一日之内，“结果从一日之内变成了两天，然后是三天，然后每天都到办公室。”
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收关，这也与政府相互矛盾的指令有关。以银行业来说，经济部将银行列为关键行业，要求必须保持业务的连续性，在疫情危机和经济危机最严重的时期必须保证为企业提供服务，尤其是那些求助于国家担保贷款的企业。所以，银行一方面要应经济部的要求保持连续性，一方面要应劳工部的要求远程办公，不知如何是好。弗雷德里克·盖奥内解释说，一些银行网点有六名以上员工，能够在现场和远程工作模式之下轮班，但对于只有三四名员工的营业网点来说是不可能的。
法国工人力量总工会（FO）秘书长伊夫·维里耶（Yves Veyrier）指出，目前员工的远程办公问题缺乏明确框架，例如补助和断联权等都有待协商，“我们必须非常小心，有些条件必须遵守，尤其是员工的工作时间，以及公司是否会在下班之后与员工联系。”他还谈到，当员工百分百居家办公，而又从18点开始实行宵禁，“这听起来好像是疫情封锁。”
