（点击图片，加入移民交流群）
在过去几周，新西兰出现了几个离开隔离酒店进入社区后检测呈阳性的病例，各地也再次出现了做检测的小高峰。
（点击图片，加入移民交流群）
对于上班族来说，问题来了：如果被告知检测后要自我隔离，又不能在家工作怎么办？只能被迫用掉自己的病假、年假，或者无薪隔离吗？
在这种情况下，有的人就选择了继续上班，部分雇主迫于经营压力也默许了这种行为。
但事实上，那些不能在家上班的人往往是需要与他人或物品接触更多的行业从业者，比如驻店销售员、超市员工、厨师、工厂操作员、公交车司机、快递员等等。
这些人如果后期不幸确诊，造成的公众风险是非常大的，势必会导致更多人要检测，相关部门也需要做更多的后续工作。
现在，针对这一问题，政府终于决定出手了！
社会发展和就业部长Carmel Sepuloni表示，将从今天（2月9日）开始发放一项短期缺勤补贴（Short-Term Absence Payment）！
如果员工在等待检测结果时被告知要自我隔离，并且他不能在家工作的话，雇主将有资格获得350纽币的政府补贴。
该计划还将覆盖那些在检测结果出来之前需要自我隔离、但在没有支持的情况下无法安全完成工作的人的陪护人员。
工作关系部长Michael Wood说，“我们听取了企业和员工的意见，他们表示需要一种方式来支持企业，帮助员工在接受检测后待在家里。”
Sepuloni希望，短期缺勤补贴能减轻那些检测后需要自我隔离但无法在家工作的员工所在企业的财务压力。
（点击图片，加入移民交流群）
社会发展部部长Carmel Sepuloni STUFF
“我们设置了简易的申请程序，很便捷。”Sepuloni说，这项计划将减少人们的后顾之忧，鼓励更多人接受新冠肺炎病毒检测。
“Covid-19检测对于我们消除病毒战略至关重要。”她说，“这笔补贴将有助于减轻企业的财务压力，鼓励他们继续发挥重要作用，控制Covid-19。”
工会理事会主席Richard Wagstaff表示，这项政策将在支持人们在等待检测结果期间休假方面发挥重要作用。
他说，“我们知道，当雇主停止向员工支付工资或减少津贴时，一些人会被迫回到他们不应该出现的工作岗位上。”
“这一计划将支持雇主做正确的事情，即如果医疗专业人士认为有必要的话，雇主应该坚持要求让员工远离工作。”
（点击图片，加入移民交流群）
短期缺勤补贴计划不包括没有症状、在例行检测方案中接受检测的人（比如边境工作人员）。
如果员工的正常工资低于或等于短期缺勤工资，企业必须支付该员工的正常工资。任何差额都应该用来帮助支付其他受影响员工的工资。
如果一家企业在30天内多次申请同一名员工，MSD会与他们联系，确认第二次申请符合适当的条件。
企业不需要证明他们失去了收入才有资格获得350纽币的补贴。
关于短期缺勤补贴，你需要知道这些
• 如果被要求自我隔离的员工已经因此使用了病假，雇主必须用这350纽币给员工支付正常工资。
• 如果员工的病假已经用完，雇主应尽量将350纽币补齐至员工的正常工资，或至少将这350纽币全额发放给员工。
• 在雇主为员工申请短期缺勤补贴之前，员工无需使用任何或全部带薪假期津贴。
• 如果员工的正常工资低于或等于短期缺勤补贴，企业必须至少支付该员工的正常工资。多出来的补贴金额应该用来帮助支付其他受影响的员工。
• 企业必须签署一份符合标准的声明，来申请这一补贴，除非医疗建议另有规定，否则企业在30天内只能为每个员工申请一次。
谁可以申请Covid-19短期缺勤补贴？
• 雇佣并且给申请中填写的员工支付薪资的新西兰企业（包括注册企业、个体户、自雇、注册慈善机构、注册社团、非政府组织等等）。
• 各种雇佣类型的企业，包括全职、兼职、临时工、固定期限合同。
企业可以代表哪些不能在家工作的员工申请？
• 根据公共卫生指南或要求，需要待在家中等待Covid-19检测结果的人。
• 根据公共卫生指南或要求，需要待在家中等待Covid-19检测结果的受抚养人的父母或照顾者。
• 在等待确诊病例的密切接触者的检测结果期间，卫生官员或医生要求其进行自我隔离的人（比如该密接的家人或次密接）。
企业可以在今天（2021年2月9日）上午9点之后申请。
申请时间是在不能在家工作的员工接受COVID-19检测后的8周内。检测必须在2021年2月9日或之后进行。
注意，自雇人士也可以申请！
（点击图片，加入移民交流群）
符合条件的朋友，记得让你老板帮你申请这笔钱！
（点击图片，加入移民交流群）
（点击图片，加入移民交流群）
你“在看”我吗？
