你知道人类现在是怎么养鸡的吗？
提供美味营养的人工饲料，住在安全的没有争斗的笼子里，保证确实健康的发育。
但为了让母鸡下蛋，每天光照16小时，母鸡收关快衰竭的时候，还要加强光照冲刺一周。
真正意义上的物尽其用。
用上面的例子引出今天想说的996问题，是不是妙极了？
但说实话，996并不是某一个国家的特色压榨。
而是全寰球的一个趋势所向，是“异化”过程中的自然衍生物。
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异化出自马克思的《资本论》，是指在资本主义下，剩余价值被粉饰为经营利润，劳动成为商品，而劳动人民降低为资本家的奴隶、只会劳动的机器的过程
你以为倡导自由的欧美寰球，就没有不良加班吗？
你以为白人资本家拿起镰刀来，就更温柔一些吗？
别做梦了！
他们的996，更残暴！
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发达国家也内卷
大美利坚也加班
之前考雅思时，还看到关于加班的题目：
Some employers want to be able to contact their staff at all times, even on holidays. Does this development have more advantages than disadvantages?
你看，谁说欧美国家就不加班的？
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各个国家的平均工作时长，数据来源：经合组织
以金融业为例，不管哪个国家的从业人员，都默认了疯狂加班的状态，每周至少工作60小时。
还有一些跨国公司的全球总部，由于要和各个国家的团队开电话会议，时差自然也要导致加班。
最夸张的是游戏行业，欧美的游戏人甚至已经进入了007的工作状态！
每天工作16个小时，周末和夜间也要加班，部分员工甚至由于长期研究血腥场面，患上了严重的PTSD（创伤后应激障碍）！
关键是，还没有任何加班费！
因为在一线游戏公司，有机会和寰球知名的艺术家和工程师一起创造杰作，已经算实现人生理想了。
还好意思要加班费？没让你倒给钱就不错了！
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所以啊，加班在全球范围、各行各业都存在。
欧美的资本家“割”起人来，一点也不手软。
但话说回来，游戏行业这种无节操无底线的加班，算是个例外。
欧美的加班，和我们还是有着本质不同的！
2
欧美国家是怎么996的？
1.员工的情况不一样
在欧美，很多员工不是不想，而是没办法加班。
比如那些住郊区别墅的中产，每天得坐通勤火车或者开车去市区上班。
火车的时刻表是固定的，错过了可能就要再等一个多小时，而开车出城为了避免太晚遇上交通高峰，也得尽量早些下班。
还有那些要去接孩子的人，一般daycare下午3点就放学，要么支付更多的钱延长托儿时间，要么就得提前下班去准时接孩子。
要知道，在欧美可是没有爷爷奶奶帮忙带孩子的习俗！
所以，对很多欧美的公司来说，员工的工作时长不是最重要的，效率才是！
2.加班的概念不一样
一般来说，白领的工作在欧美属于年薪制。
由于在技术性、专业性方面有特殊要求，工作时长不那么重要，是否完成了任务才是考核标准。
在欧美公司的文化里，公司聘用你，是为了让你完成相应的任务，而不是买你这一个星期固定的工作时间。
所以，欧美职场只鼓励高效工作，不严格要求打卡考勤，不可以追捧加班。
你可以在家工作，可以调休，可以保持工作和生活的平衡。
只要你能保质保量地完成本职工作，一切都好说。
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996常态化
对一个社会有哪些影响？
1.公司失去活力
很多企业家对霸占员工的时间沾沾自喜。
但长远来看，简单粗暴的从工作时间上要求员工，其实对企业是得不偿失的。
人的成功，是看他8小时以外的努力。
比如硅谷，非常推崇员工下班后继续发明创造。
硅谷要求员工，要花费自己工作时间20%的时间，用于设计与本质工作完全无关的科技创意。
如果该创意过关，企业还将拨付资金加以扶持。
谷歌的无人车、环绕地球的WiFi气球计划，都是这20%业余时间发明的产物！
可如果人的精力和热情都被加班消耗完了，还怎么创新？
那没有创新，企业是不是要完？
所以，霸占员工的时间毫无意义！
合理利用员工的时间和能力，创造较大的价值，大家一起共赢，才有意义啊！
2.社会失去活力
那些已经实现财务自由，或者接近财务自由的中年人。
别以为年轻人的死活与你无关！
年轻人被榨干榨尽，会给寰球带来很可怕的蝴蝶效应！
最直接的影响：工作已经把他们整抑郁了，谁来接盘你们的资产泡沫啊？
这话很难听，但很现实。
短期看，年轻人加班确实能富一大批资本家。
游山玩水，海外置业，还能偶尔露个脸叨逼叨996的福报。
但长期来看，榨干年轻人，让他们身体都有毛病，越老问题越多，收关还不全是国家的医保买单？
赔了一代人，收关落下个老龄化社会。
值得吗？
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就连日本这种加班文化盛行，甚至是对加班上瘾的国家，去年都忍无可忍，推出了《我，到点下班》这种日剧
一个国家想要提高生育率，最应该做的事之一，就是打击不良加班文化。
把“生活”从资本家手里夺回来，还给年轻人！
把“加班”从年轻人身上卸载，还给资本家！
如果管理层能像逼员工那样逼自己，天天又是学管理，又是学领导力，忙得像狗。
还会发愁没有好的企业吗？
如果让年轻人可以自己掌控自己的时间，愿意学习就学习，愿意谈恋爱就谈恋爱。
还会发愁人口结构和不婚不育吗？
