各位老板们快看好了
澳政府或推出新政
以后可要对你的员工好点
不然你的钱包要受罪了喔～
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据《先驱太阳报》报道，维州政府即将举办一系列论坛，其目的就是请各地雇员们来“吐槽”。他们将就如何对故意剥削员工的雇主进行处罚发表他们的看法。
也可以说他们“报仇”的时候到了。 （点击图片，加入移民交流群）
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据悉，在此之前就曾有消息称：
克扣员工工资的雇主
或将面临高达$10万的罚金
剥削员工的雇主甚至会
被判较高监禁10年
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目前，维州政府正在着力于制定新法律。新法规将严厉打击企业伪造员工工作记录或清除员工工作记录的行为。
而这些行为正是雇主意在刻意“隐瞒”那些低于法定薪资水平的员工。
此前，工党在大选前就曾承诺，他们将打击少缴工资、扣缴加班费、养老金的行为，并追究雇主刑事责任。
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上周，维州政府在Northcote地区举行了首次论坛，旨在让雇主团体和工会共议，保证拟议中的法规是合理且公平的，并让员工有发声表达的机会。
如果新法规顺利通过，对被剥削的员工来说是一个大好消息。因为他们将以更快、更简单、费用更少的方式拿回被拖欠的工资。
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维州司法厅长Jill Hennessy表示：
“每个人工作之后，他都应获得相应的工资。但是目前维州仍有许多辛苦工作的人被拖欠了工资，甚至受到了剥削。”
“而此次法规改革将‘让雇主承担责任’。”
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有消息称，维州工党政府正在计划制定工资偷窃罪的新罪名，
以追究违法雇主的责任，并加快法庭进程，保障雇员享有应有的合法权利。
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Jamileh Hargreaves是许多被雇主“剥削”的其中一名“受害者”。
这位27岁的年轻人“发声”称，
她15岁时在麦当劳打工的收入比她大学时在墨尔本一家咖啡店的收入还要高。
不仅雇主拖欠工资，还没有为她登记想过工作记录。据估计她的工资和退休金少了3万澳元。
她还表示她的时薪只有每小时13澳元，远低于较低工资标准。
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Jamileh“诉苦”道：
“我的工资被拖欠很多次，甚至差点连书都买不起。压榨员工似乎已成了行业‘潜规则’，真正不拖欠工资的人反倒很少。”
“我在墨尔本工作了这么久，从来没有都拿到过加班费。是的！从来没有！他们少付你的工资就意味着他们能赚更多的钱。”
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目前相关法规正在拟议的阶段，内容包括：
雇主如被指控存在故意克扣工资、退休金、其他雇员权益，或伪造雇佣记录、未能保存雇佣记录的行为。
个人将面临较高190284澳元的罚金和较高10年的监禁。而公司将面临951420澳元的罚金。
结语
各位老板们可要注意了喔，千万别做有损员工合法权益的事情。
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