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日前，新西兰《同工同酬修正案》（Equal Pay Amendment Bill）在国会获得一致通过。
该法案旨在改善提高女性工作者的薪资待遇并推进薪酬平等要求的实现，最终消除以女性为主导的行业在薪酬和雇佣条款和条件方面的性别偏见。
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新西兰工作关系部长Andrew Little和女性事务部长Julie Anne Genter表示，修正案的通过，预示着新西兰女性将有一个更明确的薪酬平等途径。
此前，在新西兰，不仅是在同一工作场所做同样工作的男女薪酬不同，而且，女性占主导地位的工作在需要同等技能、努力程度和教育水平的工作中所获得的报酬低于男性占主导地位的工作。
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这种不公由来已久。
如今，该法案的通过，但Andrew Little表示，这只是迈向性别平等漫漫征途中的一步。
