定了！明年4月起，较低时薪上涨至20纽币！17万人受益，但这些人要哭了……

来自：新西兰天维网 0 0 2020-12-23
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定了！新西兰较低时薪即将上涨！


今天早上，工作场所关系和安全部长Michael Wood宣布：政府确认将履行承诺，从2021年4月1日起将较低工资提高到20纽币每小时。

同时，启动工资和培训工资的较低标准也将提高到每小时16纽币，维持在成人较低工资的80%。

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Michael Wood表示，随着新西兰从新冠疫情中恢复和重建，政府致力于通过提高工资来支持新西兰人民。

“有许多领取较低工资的新西兰人在我们与新冠病毒的斗争中取得了卓越的成绩。我想每个人都同意，那些在封锁期间为我们服务得很好的人，包括超市工人、清洁工和保安，应该加薪。”

“这一较低工资的提高将提升约17.55万新西兰人的收入，这意味着每周按较低工资工作40小时的新西兰人每周将增加44纽币的税前收入。”

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Wood说，“据估计，较低工资的提高将使整个经济社会的工资水平提高2.16亿纽币，让新西兰人有更多的钱花在本地企业上。提高较低工资也可以提高生产率，这对企业也有好处。”

“我们正在采取一种平衡的方法，支持雇员和雇主渡过疫情。政府将提供短期缺勤补贴（Short Term Absence Payment ），以支持雇主确保其员工在等待新冠病毒检测期间能够遵守公共卫生指导。”

“针对新冠肺炎疫情反复的情况，我们制定了新的复苏支持补助（Resurgence Support Payment ）计划，帮助企业支付固定成本，并承诺在疫情3级警报及以上时，给企业提供工资补贴。”

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“三年来，较低工资上调的信号，帮助给企业带来了亟需的确定性。明年，我将概述未来几年我们打算做出哪些改变，以便给企业留出时间提前计划。”

其实，自从工党政府提出会将较低时薪的上涨到20纽币开始，关于这一决定的利弊的讨论就没有停止过。

行动党党魁：为啥不直接涨到50纽币？


上个月，行动党党魁David Seymour谴责了再次提高较低工资的做法，称这将是“破坏经济的行为”，只会减少新西兰人的工作机会。

他说：“基本的经济理论和经验证据表明，较低工资上涨只会减少可提供的工作数量。”

“MBIE（商业，创新和就业部）向政府提出的建议是，生活工资将使工作数量减少30000个。”

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“国库部也表示，提高较低工资不会提高生产率，总体工资水平或创造就业机会，并且会损害国际竞争力。”

Seymour认为，如果他错了，较低工资不会减少工作数量，而且会导致经济繁荣，那么左翼政党应该倡导更高的较低工资水平才对。

他说：“工党和Helen Clark基金会声称提高较低工资时没有成本的，我们可以藉此来提高生产率和发展经济。”

“那如果是这样，为什么不将较低工资提高到50纽币/小时？”

国家党财政发言人：不是现在要做的事


国家党财政发言人Todd McClay赞同Seymour的说法，提高较低工资不是现在要做的事。

“现在是政府减少企业成本，使他们更容易创造工作机会的时候，而不是让他们更难付账的时候。”

“政府提议迅速提高较低工资，并且病假时间加倍，设置另一个公共假期，并以每年超过28亿纽币的成本重新引入1970年代式的集体薪酬谈判。”

经济学家：较低工资不是真正的问题


经济学家Cameron Bagrie也对较低工资上涨表示反对。

他对AM Show表示：“这就好像让马车跑在马前面。先把生产效率提高，再给人们付更多工资。”

“在我看来，较低工资不是真正的问题，真正的问题是新西兰的工资中位数。我们是低工资经济体，因为我们的生产效率低下。”

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政府：低收入者会花掉大部分收入


此前，新西兰财政部长Grant Robertson表示，较低工资的数额需要取得平衡。

“很明显，我们提高较低工资的时候其他国家也在提高，关于失业的说法没有得到证实。”

“近年来，我们支持大幅提高较低工资标准，我们相信，较低工资标准是经济中的重要刺激手段。”

“我们知道，低收入者会花掉他们获得的大部分收入，我们有证据。”

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较低工资上调，这些人可能压力很大
较低工资上调让低技能工作者的劳动力成本更贵，一般来说，这会给那些生存艰难的小企业产生影响。

在新西兰，有97%的雇主做的是小生意，手下的员工不足20人，较低时薪的上涨意味着这些小企业雇主需要拿出更多的钱。

此外，为了保持他们和拿较低工资的工作者之间的相对性，原本在较低工资标准以上的工作者也有可能会要求更高的薪水。比如原来工资21纽币的人现在是不是就觉得自己的薪水相对变少了？

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有些企业可以负担，但有些企业可能会很挣扎，可能让他们陷入困境，特别是在今年以来新冠疫情的重大打击之下，无疑是雪上加霜。

明年4月1日起，较低工资上涨至20纽币，你是这17.55万受益人中的一份子吗？
你对这波上涨怎么看？
欢迎留言讨论。

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