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在收到几位前任和现任员工的投诉后，监察局于2019年中开始对Raj Kiwi进行了调查。
有一位员工表示，他们没有拿到法定较低工资、按工时支付的工资、假期工资，还有一名雇员而言，公司未经许可从他们的工资中扣除了钱。
监察员Robinson在对包括对雇员和果园所有者的采访，以及对银行账户和其他文书工作的分析调查之后，得出结论认为，Raj Kiwi没有为其雇员保留和保持合规记录。
Robinson称，受影响较大的就是本来就“脆弱”的移民工人。
其中有两名员工的签证与雇主捆绑，其他员工则打工旅行签证或配偶签证，并且许多的工作条件还有限制。
他说：“这些易受伤害的移民工人，本应能够根据新西兰雇佣法定得到公平对待。他们在这里遭受了非常差的对待和体验，我认为这是不可接受的。”
其实，在水果采摘行业有着大量的移民工人，而往往，这里又是最容易发生剥削的地方。
但随着打工旅行者的增加，本地的水果采摘行业内部也出现了很大的矛盾。
就在今天，一名移民工人给自己的老板写了一封公开信，引发了关注。
他称自己是一名忠诚的员工，并且签了长期的合同，但是忍受多年后，终于要敞开心扉了。
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以下内容节选自这封公开信：
我为你工作了很久，我累了，我很痛苦。
多年来，我接受了你给我的任何回报，包括你的虐待和不尊重行为。
在你意识到雇佣那些来自欧洲的年轻背包客们，可以节省很多钱之前，我就在你身边了。
当你们游说要增加打工度假签证的数量时，这样你就不必为我长期和忠诚的服务支付更多的报酬。
当你付给这些孩子一小时5刀或10刀时，我也在那儿。
然而几个季节后，你发现他们对果园造成了长期破坏时，我还在那儿安慰你：因为他们的心并不在这，他们不会把每天在果园里像奴隶一样工作10到12个小时，当成是一种美好的时光，那只是为了换取旅行的零用钱。
当你需要寻找新的廉价劳动力，并且把目光瞄向了我那些在太平洋岛国的兄弟姐妹时，我在帮着你。
当你建了宿舍却告诉人们你无法负担住宿时，还剥夺了人们下班可以喝一杯啤酒的自由。
当你哭着说政府如何强迫你给每个人至少要支付较低工资时，我在帮你解决。当你承诺将给我们加薪时，每次其实都无法满足生活成本的增加。
当你告诉我和我的同伴，如果你们不开心，随时可以走的时候，我的许多伙伴接受了这个建议，但我依然留下了。
我看到的是，过去20年间水果采摘行业的价值翻了三倍，看到你的房子一年比一年变得大，你又盖了一栋新房子和一间公寓。
我看到的是你的汽车变得越来越豪华，车库变得越来越大，把玩着你的新船和新摩托车。而你从未想过要我们搭车的时候，我就在那儿。
如果你想说声谢谢，承认你感激你的伙伴和忠诚的员工时，这一季和下一季我还会在这里，但是在未来我们也希望像你一样增加收入，起码赚得比生活成本要高。
否则对我们来说，只有另外一种选择：投身到其他劳动力紧缺的行业，那里有着更多的发展机会和客观的经济回报，并且不会对我们的健康和福祉带来损害。
我敢肯定，你对于供求关系和劳动力稀缺的理解比我深刻，此时此刻你无法承担失去我们的责任，但是你的态度令我困惑。
政府告诉你，生活成本工资是海外移民工人可以接受的较低标准，但是在这些移民工人身边的新西兰本地人就不值得了吗？
请努力解决这个问题，一味去吸引季节工来填补不是很好的方法，你要想想如何吸引更多的年轻新西兰一代？
老板，祝你一切顺利。
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