根据德国联邦统计局的数据，截至2020年初，德国的自由职业者人数已达到145万人。年富力强时，能够随性安排工作和生活时间，是自由职业者最让他人羡慕的优势。但与此同时，“手停口停”也是他们需要面对的现实问题。在同龄人欢乐退休时，未曾缴纳过公立养老保险的他们，难道只能靠年轻时的自觉存款安度晚年？
近日，德国劳工部长胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil）对这一问题给出了自己的考虑，称德国的下一部养老金法“将把自雇人士纳入养老保险体系”。今天，德国养老保险协会在线上召开了一场联邦代表会议，包括这一问题在内，会议共围绕3项重要议题展开了讨论：
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▲图源：Michael Kappeler / dpa
“自由职业者纳入养老保险”是德国执政的联盟党和社民党联合提出的。目前的设想是，所有未为自己购买养老保险（私险）、或没有其他经济方式保障老年生活的自由职业者，未来都有义务加入公立养老金体系。《商业内幕》（Business Insider）杂志今年2月曾报道称，当新的养老金法律生效后，所有45岁以下的自由职业者就都要开始向公立养老保险缴纳费用，或者证明自己有足够的私人养老储备金（标准尚未确定）。企业主则可在首要年免交费用。
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▲图源：www.krankenkassenzentrale.de
联盟党议会党团工人小组主席乌韦·舒默（Uwe Schummer）如今表示：“所谓的‘工匠法规’是一个很好的榜样。”目前，德国的自雇工匠如瓦工、木匠、油漆工等有义务缴纳18年的养老保险，以便为自己的老年建立基本财政保障。舒默希望能够把这一规定的适用范围扩展到全部自由职业者。
但是，自由职业者总归应依照什么标准在公立和私立养老险中做出选择？他们的“退休”年龄应定为多少？关于这两个重要问题，大联合政府尚未达成一致。
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▲图源：dpa
今天的线上养老保险会议中，另外两个议题分别为退休年龄和“理财养老”。关于退休年龄，基民盟的专家认为，随着预期寿命的增加，人们一生中能够工作的时间也随之变长。因此不应规定统一的退休年龄，而是应该由个人决定何时退休。基民盟专家因此希望废除现行的相关法规。根据该法规，自2012年以来，德国的退休年龄已从65岁逐步提高到67岁。
“理财养老”则是专家设想的另一项新举措。专家建议，在养老金储备内建立一项资本投资基金产品，这样一来，自由职业者也可以购买这种标准化养老金产品，作为自己的老年财务保障。这款理财产品的标准则由国家制定。但这项建议一经提出就招来炮轰，社民党、左翼党和各工会都提出了批评。德国工会联合会（DGB）主席雷纳·霍夫曼（Reiner Hoffmann）在接受媒体采访时表示：“这是一纸解放雇主的文件，是送给保险业的礼物。”
(欧洲时报德国版关梦觉综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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