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奥克兰St Lukes的Body Haven按摩店，因违反雇佣合同，而被勒令向华人女按摩师支付超$13,000，该女按摩师抱怨不公正解雇和性骚扰。
这名女按摩师名叫Jing Shen，曾在Oriental Natural Healthy Ltd工作，该公司在St Lukes商场经营Body Haven按摩店。
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新西兰雇佣关系局（ERA）保留了她的部分索赔要求，包括拖欠工资、holiday pay，以及羞辱、尊严损失和情感伤害。
Jing Shen是新西兰永久居民，在看到公司发布的招聘兼职按摩师的广告后，开始在Body Haven工作。
她以为自己是雇员，并声称没有被公司告知是合同工（ contractor ）。
由于没有按摩师的经验，因此她接受了一段时间的无薪培训。
2019年5月14日，Jing Shen开始工作，并在累计工作198.5个小时后，于6月13日收到她的首要笔薪水，共计$170.94。
此后，她每周都会收到金额在$270到$499.02之间不等的工资。
尽管她不知道为什么每周金额会有变化，但她说她没有对公司当时的总经理Zengli Shen提出自己的疑问，后者已故。
此外，Jing Shen还声称她在工作场所遭遇了性骚扰。
8月28日，Zengli Shen给了Jing Shen一封信，告诉她雇佣关系已经结束。
信中说：“根据目前的业务运营情况，有必要减少（我们）员工的数量。我认为你不是那种我们愿意长期聘用的员工。”
Zengli Shen一直是Body Haven的只此董事，直到他于2019年10月2日去世。他的妻子Xinyu Huang现在是该公司的只此董事和股东。
新西兰雇佣关系局成员Eleanor Robinson裁定Jing Shen是该公司的雇员，而不是合同工。
Robinson裁定Jing Shen被不公正解雇，并且因为没有得到书面雇佣协议而在雇佣关系中处于弱势。
Jing Shen有权在无薪培训期结束后获得所有工时的较低工资，而且该公司也没有支付holiday pay。
但是，Jing Shen关于性骚扰的索赔并未成立。
Oriental Natural Healthy Ltd被勒令支付$9346.65的工资和欠款，以及$981.9的holiday pay。
因羞辱、尊严损失和情感伤害，Jing Shen还额外获得$3000赔偿。
该公司还因未提供书面雇佣协议、未按较低工资标准支付工资以及未支付holiday pay，而被各罚$150。
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