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拥有27年历史的《2020年隐私法》将于12月1日进行更新。新的《 2020年隐私法》将升级我们的隐私环境，并就组织和企业如何管理个人信息进行一些更改。
个人信息是非常宝贵并且需要被保护的。每个企业都需要了解保密原则以及何时适合披露信息。
新的《隐私法》规定了更多企业责任，将对严重侵犯隐私的行为处以罚款，并加强了隐私专员的执行权力。
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强制性通报隐私侵犯行为
根据以前的隐私法案是没有义务向隐私专员报告严重的隐私侵害行为的。现在将做出改变。
如果您的企业侵犯了隐私权，并且你认为已经造成了严重伤害（或有可能造成），则需要尽快告知隐私事务专员和受影响的个人。如果未举报严重的隐私违规行为，将被处以较高10,000纽币的罚款。
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只有部分违规行为需要通报
并非所有违反隐私的行为都需要报告。需要报告的违规行为的标准是“严重伤害”。我们的在线工具NotifyUs可以帮你确定隐私侵犯是否符合严重性的标准。登录NotifyUs官网：www.privacy.org.nz/notify-us 。
合规通知
隐私专员将可以向企业发出合规通知，以要求企业遵守《隐私法》。合规通知将列出专员认为解决某种问题所需采取的行动，并指定必须整改的日期。
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强制性信息访问决定
一项重要的隐私权利是要求查阅有关你自己的信息。根据新法案，隐私事务专员将能够决定企业让个人访问其信息。在此之前，个人只能将案件提交人权审查法庭，这是一个漫长而且成本高昂的过程。
做好准备
趁现在，检查一下企业的隐私准则，并确认它们是否有效或是否需要更新。
你是否知道在新西兰拥有隐私官是法律规定？确定谁是你的隐私官，并确保他们了解他们的职责。
另外，请务必审查并更新公司的隐私政策，并制定针对侵犯隐私权的应对方案。
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提高员工素质
新法案的修订是一个很好的机会使员工履行其隐私义务。登录elearning.privacy.org.nz免费试学我们的电子课程。
了解更多
访问官方网站：privacy.org.nz/2020
如果你需要隐私方面的建议，欢迎与我们的办公室联系：[email protected]或致电0800 803 909。
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