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一份呼吁为移民工人增加移民通道的请愿,在短短几天内已搜集了6000多人的签名。

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这份请愿由Anu Kaloti发起,请愿认为政府现在应该为 "正常居住"在新西兰的移民工人提供 "居留通道"。请愿说,这些人已经把新西兰当成自己的家,在后疫情时代的今天,新西兰是他们的避难所。
* 创建一个新的Pathway to Residency临时签证路径,提供给目前持 essential skill 签证或毕业生求职签证并已工作和/或学习5年或以上的人。* 允许滞留海外的 "一直正常在新西兰生活的人",按新西兰公民相同权益允许返回新西兰。* 为可能逾期居留的移民提供一条居留路径,如果他们把新西兰当作自己的家,并且没有刑事定罪。* 延长低技能工签low-skilled visa的期限(从目前的6个月延长到12个月或更长时间);* 推迟2021年生效的低技能工作的12个月Stand-Down(间隔期)的要求。

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这份请愿的详细情况可见:https://our.actionstation.org.nz/petitions/be-kind-to-migrant-workers
从内容上看,这更像是要求一次疫情下的特赦,对所有那些满足不了工党移民政策的高技能(高薪酬)要求的移民对象,来一次大的放水——从技术上看难度很高。
但这份请愿反映的现实,是在疫情封锁之下,移民焦虑还在蔓延。
新西兰过去15到20年里,临时工作签证的发放数量有3倍增长,给很多人传递了一个信息:这是一条大众化的移民通道。
但移民门槛的提高、疫情下封锁的影响,让一大批人成为进退两难的夹缝中的群体。
Stuff今天也发表一篇评论,分析现在的闭关政策给移民社区造成的困境。
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这篇文章是从政府更容易听得进去的“雇主视角”来分析的,认为自3月15日封关以来,传统的移民人才流动已经被打破。自3月份以来,移民局特批入境的临时签证持有人只有9300人,远远少于正常水平。对于境内的短期签证者也是进退两难,虽然政府给予境内短期签证六个月延期,但如果他们真有急事要回国办理怎么办?
作者认为,即便在疫情如此特殊的情况下,政府的政策还在给雇佣移民增加许多障碍。每次签证要到期,雇主都要打广告,去证明招不到本地人。而很多移民签的都是长期雇佣协议。“这对移民工人和雇主都是不公平的……在全国各地工作场所一再上演的情景是:一个有价值的移民雇员离开了,雇主投入时间和金钱来培训一个新西兰人,然后新西兰人在几个月甚至几周内就离开了。一位雇主对我说:‘与移民工人相比,新西兰人对工作的态度没那么重视。’”“我要强调的是,我并不是在剥夺新西兰人离职的权利,但雇主也不应该被迫雇佣那些不专注于职业和工作岗位的人。”
文章作者认为,移民局似乎逼着雇主重复犯同样的错误——花时间、精力和金钱雇佣那些只想寻找短期工作的人,而不让他们留住已经在职、且表现良好的专职员工。