工作经验成为新晋加分必备项！但是这些加分误区你必须知道！
随着移民政策的不断收紧，189分数也在不断升高！按照上个财年的EOI获邀分数来看，工作经验加分已经变得越来越重要。
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会计专业的小伙伴很好是拿到1年的工作经验加分，加大自己的获邀几率！其他热门专业的小伙伴也可以让这5分加分成为自己的获邀法宝！
在此之前，部分申请者可能对于工作经验了解较少。一些同学可能认为自己没有PR很难找到工作，或是要经历漫长的实习过程。最重要的是什么样的工作经验才是符合要求能够加分的？今天小卓就带大家来看看工作经验加分的误区和注意事项吧！
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按照目前的加分政策：
与提名职业相关的澳洲工作经验（过去十年中）：
1-3年 5分
3-5年 10分
5-8年 15分
8-10年 20分
与提名职业相关的海外工作经验（过去十年中）：
3-5年 5分
5-8年 10分
8-10年 15分
※对于澳洲的年轻毕业生来说，与提名职业相关的澳洲工作经验1年可加5分非常关键；
※对于国内想移民的上班族来说，与提名职业相关的海外工作经验3年可以加上5分十分重要。
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对于工作经验，移民局也会从以下几个方面进行审查：
相关性：需要提供尽量完整的相关文件证明，包括每周工作时间，工作职责，收入是否达到市场规定，以及工作是否与提名职业紧密相关。
工作时长：对于每周工作时长，移民法中规定每周至少20小时，收入达到相关行业的市场规定。
技能级别：能够获得的加分是需要申请人完成提名职业的较低学历后的工作经验（如会计需要本科）。
有效工作许可：获得工作经验加分时的工作经验需要有效的工作许可，超过签证规定的工作时长的工作经验不能被认可。如果签证过期没有申请新的签证，非法逗留期间的工作经验也不能被认可。
申请材料：申请人需要提供合同，雇主证明信，工资单，税单，养老金等材料申请工作经验加分，个别职业以及海外工作会需要更多资料。
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对于工作经验的计算来说，需要注意以下几点：
工作经验的时间计算需要参考paysilp。如果期间有无薪假期，那么必须把对应的时间补上才能算作1年的工作经验
必须是以EOI被获邀的时间点计算过去10年以内的工作经验
工作经验开始的时间一定是Post-qualification，即完成提名职业相关课程之后。一般计算时间以Compeletion Letter上的日期为准。提名职业的课程没有结束之前，无论是全职还是兼职工作都不能加分的，时间不予累计
无论是境内还是境外工作经验，都需要符合澳洲的marketing rate才能被算作工作经验时长
PS:因为paysilp上的时候有时候不是正好一年的，会差几天。工作经验的加分相对上述加分项来说更加复杂。小卓在以往的工作中也常常发现大家在工作时间的计算上会不准确。所以有工作经验评估需求的申请者不妨来找小卓！避免不必要的麻烦！
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1. 工作经验一定得和你的提名职业密切相关吗？
答：一定要紧密相关。
2. 每周20小时工作时间，是否平均算法？比如每周40小时的话，能否半年就算一年工作经验？
答：不可以，必须是每周大于或等于20小时，持续1年以上才行。
3 .一定要等正式的职业评估通过后的岗位工作才能计入工作经验吗？
答：不一定，例如会计专业可以使用毕业后的工作经验，但是例如精算师、architect等职位，需要获得职业评估后，才能计算相关工作经验加分。
4. 请问这个工作经验有什么特殊要求呢？
答：每周20小时，可以是连续的12个月，也可以是间断的，可以在不同雇主的周数累积，甚至是每周两个不同雇主的时间累积，但是工作内容限制严格。
如果是工程，必须是特定分支的相关职业（如civil engineering） ，而且要覆盖澳大利亚职业评估里，对该工作复杂程度的要求。
5. 工作岗位是全职或兼职都可以吗？
答：都可以，每周达到20小时，要12个月。
6. 职位有要求吗？
答：以会计为例，簿记员等只做数据录入的工作是完全不符合要求的，助理、初级会计等非常初级的工作也可能达不到要求。所以在求职应聘的过程中，如果想确保之后的工作加分一定要明确职位和工作内容。
7. 工资有要求吗？
答：至少要达到法定较低标准，不同行业还会有差异（需要符合市场）。
8. 对于公司的规模有具体要求吗？
答：没有具体要求，合理即可。
9. 任何公司，只要工作内容符合就可以？
答：理论上是这样的，但是移民局等相关机构会进行调查，如果公司的规模和营业范围并不需要这个职位，就无法合理解释（比如小型餐厅雇佣程序员或全职会计就不合理）。
