巴黎8月3日电（王文菁）在进行了一项性骚扰和性别歧视行为的内部调查之后，法国电视台将解雇体育部门3名员工。
（点击图片，加入移民交流群）
据CNEWS报道，这项针对电视台的内部调查于去年4月在克莱德曼·萨拉特（Clémentine Sarlat）的证词后展开。就职于L'Équipe的她，曾在Stade 2体育频道有一段不堪往事。目前涉嫌案件的3名员工被解雇，第4名员工受到了谴责。
由专业公司Interstys进行的这项调查称法国电台体育部门是“男性间的自我主义”，留给女性很少空间。
克莱门汀·萨尔特（Clémentine Sarlat）表示，骚扰和性别歧视行为的罪魁祸首，是她的同事。她对«体育日报»说：“我曾经是哭着去Stade2工作的。”她从休产假回来后就被边缘化，直到她下决心离职。
“在体育部门，我们会碰到明星大人物，但也常常与白痴擦身而过甚至与他们为伍。”她还说，“与男性前辈们共事，我一旦穿上裙子，就被迫反省穿裙子应不应该。”
法国舆论与调查杂志《Mediapart》在6月发表了一项长期调查，证实了克莱门汀·萨尔特（Clementine Sarlat）的证词。许多做体育新闻的记者就是证人，体育更衣室的微妙气氛和男职员向女性职员挑起的日常性骚扰辱骂，不绝于耳。
据悉，60%的欧洲女性在接受调查时表示，自己是职场性骚扰或性暴力的受害者。根据法国公共舆论研究所（Ifop）对法国、德国、意大利、英国和西班牙的5,000多名女性进行的一项研究显示。
根据Jean-Jaurès基金会和欧洲进步研究基金会（FEPS）提供的研究结果，有21％（甚至在30岁以下的女性中有42％）表示她们在过去的一年中遭受过这样的对待。11％的被调查者（法国为9％，西班牙为15％）甚至说，她们已经与职场中的某人“被强迫地”发生过关系。
（点击图片，加入移民交流群）
该调查的作者指出，当“在权力上下级、恐吓、操纵的情况下，就会有勒索”。
这些情况似乎是“最不严重的”，但却是最常见的：46％的妇女已经受到“吹口哨、暗示性手势、粗鲁的言辞甚至挑逗侵犯性的目光”种种攻击。在德国甚至上升到56％的比例。被调查的女性中有26％表示她们“反复”遭受这种手势或言语的骚扰。
此外，在被调查的报告中，有9％的女性表示受到职场同事的施压，被要求发生关系，例如以“潜规则”换取职位或晋升。18％的人“至少一次”遭受了身体上的骚扰，例如手放在臀部，被迫拥抱或强吻。
而这一切的施暴者不一定是上级，也可能是同级的同事，也可能是公司外部人员，例如供应商等。
收关，“一小部分受害者勇敢打破了沉默”。实际上，只有13％的遭受肢体性骚扰的女性和16％的被迫发生关系的女性，敢于发声，与可以内部解决问题的人（例如主管）进行了交谈或求助工会。
（点击图片，加入移民交流群）
