疫情数据
澳洲新冠病毒肺炎确诊病例总数：15091
- 新州：3822 - 维州：8713
- 昆州：1076 - 南澳：447 -首领地：113
- 西澳：656 -北领地：31 -塔州：231
*数据统计截止于 7月27日 15:00，如有滞后请谅解。
导语澳州劳资关系改革。
根据莫里森政府的劳资关系改革，近100万家企业将有权来改变工人的工作时间、职责和工作地点，而这些权利是永久性的。
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因新冠病毒大流行而出台的紧急措施使企业老板们能够更灵活地为员工改变工作环境。
财政部长Josh Frydenberg认为，96万个企业获得了JobKeeper的工资补贴，应该拥有永久的权力。
他周四在堪培拉对记者说：“那些适用于雇主并赋予他们改变员工职责、工作时间和工作场所的灵活性应该继续下去。”。
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影子财长Jim Chalmers表示，此案并非针对已从疫情危机中恢复业务的企业的存活而设计的措施。
“这些安排是在这场危机最严重的时候达成的，是为那些正在经历一场特别严重的经济衰退的企业准备的，”工党发言人表示。
“我们担心的是，政府现在正以这场危机为借口，对工人的待遇进行更持久、更不利的改变。”
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《公平工作法》的修改预计将于9月28日结束，届时，JobKeeper的初始阶段将进入尾声。
在9月底和12月底进行两次资格审查后，预计“JobKeeper”的企业数量将减少。
但Frydenberg正在推动让自该计划成立以来所有参与该计划的企业获得永久性的权力。
他说：“首先改革的将是劳动力市场的灵活性，以及伴随着引入JobKeeper而进行的劳资关系改革的延续。”
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澳洲总理莫里森警告说，如果雇主不增加灵活性，就会失去更多工作机会。政府、雇主团体和工会正在研究各种劳资关系改革。
Frydenberg表示，劳资关系部长Christian Porter将寻求灵活安排。他表示：“这是合理的，如果你以前在展厅做销售工作，但你的商店已经关门了，你的雇主可以请你去仓库里处理存货。”
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