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据《寰球报》报道，法国总统府爱丽舍宫经与社会伙伴协商，24日宣布一项长期“非全时失业”计划，将从7月1日起施行，与此同时，一份经过调整的短期“非全时失业”计划将从10月1日起推行。法国总统马克龙希望通过有关方案使陷入困境的企业能够在经济低迷时期维持两年的就业。
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按照这份长期“非全时失业”计划，企业申请之前须与有关员工谈判并达成劳资协议，在集体协议框架内发起，受益员工在停止或减少工作期间将获得税后工资的84%，对于只赚取较低收入的员工可获得税后工资的100％，对于月薪是较低收入标准4.5倍的员工可获得税后工资的最多70%，而企业可从政府获得80%至85%的补偿，企业受益期为六个月，可延长三次，最长可达两年，但企业没有保障员工岗位的义务，除非合同中包括就业保障条款。
若企业申请新版短期“非全时失业”计划，受益员工将获得税后工资的70%，对于只赚取较低收入的员工可获得税后工资的很高，对于月薪是较低收入标准4倍的员工可获得税后工资的最多60%，企业可从政府获得60%的补偿，企业受益于该计划的时间为三个月，可更新一次，最长不超过半年，在此期间企业须保障员工不被裁员。
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根据法国劳工部统计局的报告，今年3月初提交的就业保障计划（PSE）有11项，6月的第二周为19项，6月的第三周达到35项。自3月1日以来，在就业保障计划框架内裁撤的岗位为19287个，去年同期为11036个。一些企业在“非全时失业”计划随着解封而收紧后，开始启动裁员程序。
另据法国中央社会保障机构（Acoss）24日发布的新近数据，法国就业市场5月份的招聘人数（不包括临时工）在解封后反弹了75.9%，但在过去三个月内仍下降了52.7%，企业招聘人数在今年3月和4月分别下降24.9%和64.2%。具体来说，法国5月份发布的一个月以上定期合同（CDD）招聘增幅为91.7%，涉及17.8万个岗位，长期合同（CDI）招聘增幅为61.8%，涉及16.9万个岗位。但与去年同期相比，这两种类型的招聘在一年间分别下降50.2%和50.9%，就业市场仍不稳定。
