巴黎6月9日电（鲁佳）每年夏天，法国几乎一半的高中生和大学生能够找到暑期工作，赚取新学年的学习和生活费用，但今年由于疫情导致的经济危机，这些年轻人不得不去度假，尽管经济状况堪忧。
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据《巴黎人报》报道，尼姆（Nîmes）女生丝蒂芬妮（Stéphanie）介绍说，她在攻读高级技师文凭，今年3月，她对今年暑期的工作还很有信心。去年冬天她在一家酒店的实习很顺利，管理层建议她继续去打工，从4月开始打周末工，从7月开始做全职的季节工，这笔收入可以帮她付房租和修车。但疫情引发限制措施后，酒店关门，工作的事也没了消息。丝蒂芬妮沮丧地说，“他们不会再找我工作了，而我还依靠这份工作赚下学期的费用。我来自一个收入微薄的单亲家庭，我妈妈帮不了我。”自3月份以来，她已经在七家利多超市（Lidl）、一家麦德龙超市（Métro）、一家露营地、两家Intermarché超市提交了简历，但到目前为止皆无结果。
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虽然现在法国逐渐解除了限制措施，但经济形势依然严峻，学生的打工计划仍存在太多的不确定性。尤其是咖啡馆、餐馆和酒店的被迫关门，彻底颠覆了季节性就业前景，这种多米诺骨牌效应也颠覆了学生们的钱包。法国学生生活观察组织（OVE）主任费里斯·贝尔吉斯（Feres Belghith）指出，2016年，52%的学生表示要在夏季从事有偿工作。换句话说，超过一半的学生要从事季节性工作或保姆等临时性工作。
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学生招聘主要机构之一Jobmania的副主任弗雷德里克·杜洛克（Frédéric Ducrocq）则估计，约40%的大学生亦即120万人每年从事暑期工作。他解释称，今年，作为提供最多学生工作的餐饮行业受到严重影响，公园和景点能提供的工作机会也大为减少。求职者往往通过网站投递申请，最近一段时间，该招聘平台的网站每天收到500份到700份申请，远远超过正常水平。而平台的热线电话平时每天能接到5个到10个来电，最近每天都有50个到100个求职来电。弗雷德里克·杜洛克叹息道，“学生们打来电话，都是因为非常缺钱。”
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而这种形势在短期内未必会扭转。弗雷德里克·杜洛克介绍说，通常情况下，暑期工的招聘从春季开始，合同期限从5月到9月。他估计，今年30%的暑期工没有空缺，一方面由于很多公司关闭，另一方面由于劳动力市场的不确定性，许多公司在恢复正常的经营活动之前宁愿不雇用新员工，而是保持按需工作。也就是说，暑期工市场已经饱和。
低龄学生，是夏季就业市场竞争加剧的较大受害者。法国《劳工法》规定，14岁以上的学生可以在假期参加暑期工作。但雇主往往拒绝雇用低龄而缺乏经验的学生，大多数雇主即使招聘，也更愿意雇用有工作经验的年轻人。
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据悉，80%甚至90%暑期工的薪水都是较低工资（Smic）水平。对于愿意在暑期工作两个月的学生来说，找不到工作，意味着3000欧元的收入损失，还不包括打工能获得的伙食费或住宿费等福利。这对许多年轻人形成了巨大的压力，无法冷静地考虑开学问题。费里斯·贝尔吉斯谈到，对于经济不稳定的学生来说，从事暑期工作能够让他们保证基本生活，为新学年存钱，不用在新学年里半工半读。
弗雷德里克·杜洛克建议，求职者应把重点放在零售业等复苏的行业，或者那些即将重新开放、重启招聘计划的行业，比如像阿斯特里克斯公园（Parc Astérix）这样的主题公园。然而，这些建议无法打消学生们的沮丧情绪，一些学生甚至已经不愿发送新的简历和求职信，觉得无论如何都不会在艰难的形势中脱颖而出喜获聘用了。
