“996”话题近两天炒得火热，相关的工资待遇问题也就自然而然地被摆上了讨论席。即使工资单数字再鲜亮，是否真的是人生赢家，也要结合具体工作时长才能判断。这时候，“时薪”这个概念就很实用了。
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▲图源：网页截图
根据德国联邦统计局的新近调查结果，从整个德国范围来看，平均时薪较低的是梅前州，较高的则是汉堡。此外在原东德地区工作的人平均工时更长、但平均收入更低。去年，原西德地区（包括柏林）的雇员每月税前平均收入为3994欧元，而在东德，这一数字只有3150欧元——少了844欧元！
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具体到时薪来看，差异就更加明显了。原东德地区雇主提供的平均时薪均低于19欧元，而西德各州则恰恰相反。在梅前州，平均税前时薪仅为17.16欧元；而在汉堡，平均时薪达到了24.13欧元，二者的差距是足足40%……
各州平均时薪完整榜单：
汉堡：24.13欧元
黑森州：24.07欧元
巴符州：23.58欧元
巴伐利亚州：23.15欧元
不莱梅：22.59欧元
北威州：22.42欧元
柏林：21.64欧元
莱法州：21.37欧元
萨尔州：21.05欧元
下萨克森州：20.9欧元
石荷州：20.12欧元
萨克森州：18.06欧元
勃兰登堡州：17.84欧元
图林根州：17.7欧元
萨安州：17.56欧元
梅前州：17.16欧元
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与此同时，雇员们的每周工时也有显著区别。西部平均每周工作35.3小时，东部平均36.6小时。负荷较高的是萨安州的雇员，平均每周要工作37小时；而如果生活在不莱梅，每周上班34.7小时即可。
除了地域区别，也有性别差异。东西德男性的每周平均工时相差仅0.3小时，东德为38.5，西德为38.2。但如果把目光集中在女性身上，则东德女性平均每周工作34.5小时，而西德女性只需32.1小时，差距不可谓之不大。
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来自德国IW经济研究所的Holger Schäfer表示：“这些区别传递出这样一个现实：东德的产能要比西德低。”“主要的原因是，越来越多高附加值的公司都搬去了西部，比如化工和汽车公司。然后，他们又能支付更高的工资。”
公司搬迁之后，许多有技术和经验的工人也就追随着工作机会一起搬到了西德。Schäfer由此认为，东西之间的收入差异还将存在一段时间：“当然，通过良好的基础设施建设和区域经济发展，有可能让更多公司在东边定址。但这是漫长的过程，即使动用政治手段，也只能在有限范围内控制。”
