（点击图片，加入移民交流群）
（点击图片，加入移民交流群）
不知不觉，
去年12月移民局抛出的那个定时炸弹
已经滴答滴答走到收关关头……
上个月18日，
新西兰工签政策改革方案
已经结束了公众咨询
（点击图片，加入移民交流群）
现在已经是4月了
按照此前的说法
最终决定会在年中公布
那就还有2个月不到的时间了
如果大家还有印象，
可谓相当大力
1、现有6类雇主担保临时工签将合并为一类新工签；
2、移民局引入新审核体系，对雇主、工作和移民工人进行审核；
3、低技能临时移民工人的签证要大变。
最重要的一点，就是第2点——引入新的担保评估体系。
这个体系的审核步骤是这样的：
（点击图片，加入移民交流群）
可以看出来，对雇主，对工作，明显加强了审核。
雇主资质审核
就对雇主提出了3种不同类型资质审核，分别是：标准认证；劳务公司认证；高级认证。
作为雇主，如果想雇佣移民，
应该申请哪种类型的资质？
一表让你看清楚▼
（点击图片，加入移民交流群）
具体而言，移民局将对所有想招聘临时移民工的雇主实行强制性的雇主认证。
同时，为了鼓励雇主招聘新西兰本地人，移民局还会强化较低标准、奖励和责任机制。这也能降低移民就业时被剥削的可能。
雇主认证将要求雇主证明其企业
-
为新西兰人提供培训、提高其技能；
-
为工资和工作条件施加上升的压力；
-
符合较低移民和就业管理标准，以最小化降低移民被剥削的可能；
维护移民系统的完整性。
看到第3点没有，需要符合较低移民和就业管理标准。
大家都知道现在工签担保对工资要求都不低的，而且还越来越高，
（点击图片，加入移民交流群）
工作审核
根据工作类型，移民局为受认可的雇主（Accredited Employer）划分了四种招聘途径——
高薪类招聘；
根据地区新技能短缺清单招聘；
通过行业协议招聘；
地区性劳工测试招聘……
（点击图片，加入移民交流群）
一个个来说，
高薪类
薪水至少为新西兰收入中位数（当前为时薪25纽币，或年薪5.2万纽币）的200%，如果受雇于高级认证的雇主，则收入需至少为新西兰中位收入的150%，不需要做劳工测试；
根据新拟议的政策，技术移民工人如果能够拿到高薪，则不需要进行劳动力测试。这是因为高薪移民工人通常能够反映出真正的技术短缺，以及雇主重视该移民的技术和工作经验。
地区性技能短缺清单
符合地区性技能短缺清单（今年据说4月马上要出新的清单）岗位上的工作，且技术等级为ANZSCO 1-3级，无需做劳工测试；
行业协议
需要做劳工测试，以中低技能工人为主(ANZSCO 4-5)；
地区性劳工测试
其它类型的工作，都需要完成地区性劳工测试。地区性劳工测试会进行调整，根据需求使得移民更易或更难。具体如何实施，取决于不同的区域所面临的劳工问题。
雇主表示欲哭无泪
这个方案放出给公众咨询以后，就引发了很激烈的讨论。即便是在公众咨询结束后，讨论也没结束。
一些雇主表示，简直欲哭无泪；
一家泰餐厅的老板近期站出来对媒体说：
如果要求他们所雇移民的工资水平，达到新西兰中间水准（现为25刀小时或年薪5.2万），他们就会倒闭。
（点击图片，加入移民交流群）
开餐厅的Thamrong和Anong Tiebtienrat以及他们的儿子
Charn Tiebtienrat是Whangarei地区Suk Jai Thai餐厅的老板，
他说，店里以前招的基本都是移民，因为新西兰本地招不到。
工签改革意味着他今后需向厨师支付新西兰工资中位数——目前是25刀/每小时——才能确保长期留下他们。
“在过去，我们付厨师市场价，就能续签没有问题。
“然而到了2017年中，他们要我们付厨师至少$19.65一小时，然后又升到$20.65一小时，现在是$21.25一小时，所以我们不得不在当地买了一套房，专门给厨师住——因为在2017年之前，我们付的薪水是$17一小时，然后还代为支付厨师租房的租金，一直是这样吸引厨师长期工作的。而现在我们只能自己购房提供住宿，压低总的成本。“
（点击图片，加入移民交流群）
Charn Tiebtienra说，他知道其他餐馆也在愁如何吸收成本。
“问题是吃客们愿意为菜付多少钱呢？每道菜都有一个价格，如果你不断加价，会变得太高食客们觉得不值了，太贵了，不付了，走人了。“
悬在这些老板头上的利剑是，如果政府认为他们这个地区没有相关工人短缺的情况下，工资则至少要$37.50一小时。
Stuff和Neighborly去年年底的一项调查发现，小企业主表示，他们面临的两大威胁：一是成本上升（34％），二是立法/合规（24％）。
“作为企业主，你的利润就是你的收入。如果你不能赚钱，那还做生意干嘛呢？”Tiebtienrat说。
（点击图片，加入移民交流群）
“如果一个法律强迫你付出更多钱，才能让业务运转，那很好的办法只能是关门或者寻找其他事情做。“
“两年前，我买这个餐厅的时候，是想这个生意成为生活保障的。我想我会把餐厅做下去，然后把店面也买下来，然后8到10年之后把生意卖掉，享受店面的租金，这样退休还挺好的。现在，这个计划行不通了。“
一些华人读者也表达了相同的观点：
（点击图片，加入移民交流群）
（点击图片，加入移民交流群）
（点击图片，加入移民交流群）
不过，也有很多人表达了不同的观点
“使用移民来充当廉价劳动力必须要终结。这对我们每个人都有影响：压低工资，雇主也懒得花钱投入在培养现有的新西兰雇员身上。移民必须要限制在只引入那些技能对新西兰社会和经济确实很关键的人身上。”
（点击图片，加入移民交流群）
“17刀一小时就想招合格的厨师……难怪我们现在劳力短缺。这也是我自己为什么辞职的原因，真的厌倦了，大费周折找工作却只给18.5或者19纽刀一小时。”
（点击图片，加入移民交流群）
“没有人申请工作的这个事实就是在证明，17纽刀，并非是市场价格啊！”
（点击图片，加入移民交流群）
“为什么餐厅们总是无法认识到，没有厨师，哪有人做饭？正如楼上所言的，如果17纽刀招不到人，那么这个就不是Market rate。要想找到好职工，就要给人家合适的工资。要想留住好职工，就要好好对待人家，尊重人家。”
（点击图片，加入移民交流群）
对此你怎么看？
（点击图片，加入移民交流群）
