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今天想跟大家分享一位华人在找工作上PK掉许许多多洋人竞争对手的故事。
去年怀大毕业，他集合了应届留学生，没有PR, 没有工作经验等多个在别人眼中被视为“不利”的标签。在一个月之前，他却在一周之内先后同时获得TradeMe, Gallagher, KiwiPlan, Vista Entertainment, Software of Excellence等五家IT公司的邀请。仔细考虑之后，最终接受了其中一家的工作Offer。
他，就是Allex Zhang。
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找到好工作，进入到好公司是华人以及留学生一直以来最关心的问题之一，这关系到以后在海外的生活，事业发展以及家庭。
而IT行业往往是高薪的代名词，也正因为这样，竞争的程度异常激烈。不光是华人留学生感觉找IT工作困难重重，就连英语是母语的洋人也倍感压力。
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是什么原因让刚毕业的Allex Zhang，不仅在与华人留学生的工作竞争中脱颖而出，同时也在简历筛选和面试的过程中也PK掉许许多多的洋人呢？
在求职路上，他一路开挂
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在面试中，他不光给面试官演示了他完成的项目和技术演示，并且就技术的细节和面试官进入深入交流探讨。面试结束后，让面试官惊讶于刚毕业的学生能熟练运用这么多的技术。知识的广度，就是连在公司里工作的中级，高级工程师也很难有这样的知识储备。
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Allex 告诉我们：“那时每天除了睡觉，一睁眼就是学习和实践。也没人这么要求我，就是像打了鸡血一样，我就是想看到手里的项目，最终做出来的样子。”
他给想进入IT职场新人们的一些建议
建议1. 对于工作竞争，要做差异化分析！
英语和签证是留学生先天的劣势，但英语却是洋人先天的优势。如果用自己的劣势和别人的优势去竞争，这明显是很不明智的选择。留学生一定要在技术上甩开洋人几条街，这样在工作竞争上才会有优势，靠技术来弥补英语，签证等先天劣势。
建议2. 对于雇主招人的需求，要做深层次分析！
在新西兰，我们是外国人，对于一个英语非母语的华人来说，去寻找一份IT技术岗位的工作，雇主给你JOB OFFER的只此理由只能是因为你的技术水平好，不可能因为你的英语，虽然英语也很重要。因为街上任何一个洋人都比我们英语说的好，但是优秀的技术人才却很难找到。也是为什么移民局一直把IT列为紧缺的原因。
建议3. 雇主对于工作经验的要求，其实要求的并不是工作经验！
"没有工作经验就找不到工作，你不给我工作我又哪里来工作经验呢"。这成为很多留学生心中的痛。之所以有这样的困扰，是因为对于雇主的要求没有深刻理解。
雇主在面试员工时，常常会发现一个现象，有些人是五六年的工作经验，但是在面试中所展现出来的技术水平却只有一年的水平。他并不是有五年的技术经验，只是一年的技术连续用了五年。
所以，雇主对于工作经验的要求，本质上是对技术的要求。只要技术好，就是没有很长的工作经验，也是可以获得工作机会 ，因为雇主关心的是，是否来了后就可以马上上手工作，而不需要培训。
新西兰IT科技圈的求职，水很深。
为什么这么说呢？因为科技速度发展得实在是过于迅速，这就导致学校里学习的技术跟公司实际要用的技术有一定程度的脱节。
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Allex Zhang在毕业前不光已经掌握了Seek上90%IT职位所要求的技能外，他还在毕业前有了丰富的项目实战经验。当我们问他，同样是留学生，他是如何积累到这样的技术水平，同时还能够给出对于找工作独到的见解时。
他说到：当他还在怀大读书时，就报名参加了天勤教育的IT技能培训，而上面的总结也是天勤教育的老师针对华人以及留学生所制定出来的求职竞争策略。
到目前为止，这个机构已将许许多多中国留学生/工程师送入一线IT公司，让他们获得丰厚薪水的同时还顺利完成了技术移民。
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这其中，甚至还包括了许多转专业、0基础的学生。
还有很多有工作经验的学员，也在这里实现了转行和跳槽。
为什么他们能在如此艰难的大环境下拿到offer？
一定要提前规划求职！
很多同学都错误地以为，收关一学期或快要毕业时再开始找工作就行了。
殊不知，如果不提前做好规划和准备，等到快毕业时，拿着空白的简历去寻找full-time全职工作，是一件多么困难的事情。
没有SEEK上雇主所需要的技术，没有项目的经历，投出去的简历基本就是石沉大海。
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在那些成功拿到offer的同学中，有大部分同学在大二之前或研一，就早早规划了自己的求职路。
他们很早就加入天勤教育学习、提升自己的竞争力，并在学成之后顺利拿到了大公司的实习。后又通过实习拿到了offer —— 在毕业前提前锁定“铁饭碗”，高枕无忧。
Jia Ne
AUT毕业
“天勤教育的课程很实用，我当时的老师在做培训前也是在洋人公司做到了高级工程师，后来我拿到了实习和几家公司的面试，最终选择并接受了Trade Me的工作Offer。
Stella
奥大毕业
“上学时感觉学得都懂，但一到面试做题就啥也不会了。而天勤教育把我从这样的窘境中‘解救’了出来。知道了IT雇主最需要的是什么，最终拿到了微软Microsoft的工作Offer
Roc Zhou
怀大毕业
“两份实习都离不开我在天勤教育的学习。尤其是我在班上做过的项目，对我找到实习起到关键的作用。”
天勤教育的全职教师团队由新西兰，澳洲和硅谷有名科技公司的高级工程师和Director组成。除了具有丰富的技术水平和教学经验外，还具有多年做面试官的经历。
天勤教育采用的是“田忌赛马”式的培训策略，把学生带到相当于市场上中级到高级工程师的知识水平，然后再去应聘初级职位，通过技术实力来弥补英语的弱势。在技术上碾压竞争对手。
天勤教育的课程是在线培训，可以随时随地学习，不用辞职或等到放假，每一个学生都会安排一位十年以上经验的老师一对一指导。直到学会为止，学完为止，找到工作为止。 目前，天勤教育在新西兰，澳洲均有分公司。
天勤教育的课程有：
● 软件测试工程师从零基础到高级工程师培训
● 全栈数据分析师从零基础到高级工程师培训
● WEB全栈开发工程师从零基础到高级工程师培训
想要了解我们的课程，
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Stella，入职微软
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Jia Ne，入职Trade Me
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(上排左一，Trade Me为2014年新西兰理想雇主)
Xu Rui，入职Plexture