近年来，大量来自寰球各地的移民涌入德国，持续增长的移民人口数量为德国的人口危机带来新的转机。而德国出生率也迎来了10年中的较高峰。
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据德国贝塔斯曼基金会（Bertelsmann-Stiftung ）一项研究报告显示，尽管德国人口数量正在逐步增长，但仍然难以对抗人口老龄化带来的压力，人口危机仍然存在。经济学家呼吁德国政府采取其它有效措施，降低社会人口老龄化程度。按照当前德国社会人口老龄化趋势，德国政府将在短短30年内面临巨大的财政压力。到了2045年，国家社会福利支出将从现在的8900亿欧元上升至1.6万亿欧元，整整往上翻一倍。
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在未来的德国社会，老龄人口越来越多，养老金等社会福利支出急剧增加，带来社会生产力的年轻人口则越来越少。这种不平衡将导致年轻人口需要负担的社会压力越来越重。在拥有同等收入的情况下，在1970年出生的人一生需要缴纳社会保险费57万欧元，而2010年出生的人则需要缴纳74.1万欧元，多负担17.1万欧元的社会保险花费。
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德国社会的人口老龄化也导致了不同年代税率水平的不同。10后的孩子们在未来工作时，将负担的平均税率为54.1%，而在1940年出生的老人们，他们当年需要交纳的税率只有34.2%。德国目前平均税率约为40%。
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根据来自波鸿大学的经济学家Martin Werding和Benjamin Läpple的研究计算报告，如果德国的人口出生率能在短时间迅速上升，平均一个家庭育有孩子数量从目前的1.57上升至2.2，并且出生率在较长一段时间内稳定在2.2，那么，人口老龄化趋势就有望得到缓解。虽然移民人口的增加能在短时间内缓解人口危机，但稳定增长的出生率才是对抗人口老龄化的长远之策。
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除此之外，Werding还提出，社会医疗水平及人民生活水平的日渐提高将使未来人类平均寿命变长。因此，德国政府应该考虑将未来的法定退休年龄推迟，到了2060年，德国法定退休年龄可推迟至70岁。
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除了推迟退休年龄外，开拓劳动力市场，降低失业率也能很好地缓解人口老龄化带来的社会负担。还有专家指出，未来女性在就业市场的参与度将变高，在接下来的10年内，从业女性的数量将与男性持平。另外，所有企业的平均工作时长将在未来30年内从目前的每年1350小时上升至每年1500小时。
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经济学家Werding表示，人口老龄化危机对于德国来说是一个巨大挑战，但并非无法解决。提高女性在就业市场的占比，以及让更多的移民融入劳动力市场都能很好地缓解人口危机。德国政府目前正采取各种举措鼓励外来移民在德国就业，加拿大作为移民大国，就是一个很好的先例。
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相比于推动外来移民融入当地就业市场，让更多的德国女性参与就业显然更容易实现。一方面，近年的德国女性就业率明显上升。政府应该为女性就业提供更多支持，进一步加大完善社会儿童托育服务。企业方面也应该为妈妈们提供更灵活的工作时间，以便她们能更好地协调工作和家庭生活。
经济学家们希望目前德国的人口老龄化问题能得到政府足够重视。如果老龄化趋势得不到缓解，迅速变化的人口结构将导致年轻人被迫背负超量的社会负担，进而使失业率和个人税负升高。
