据法新社报道，这些措施涉及的重点是未来公共机构改革。法国总统马克龙曾提出要在2022年之前减少5万名公务员职位。
九个月之前，法国政府召开首要届跨部门部长会议，共同商讨公共部门的改革方案。在此次的第二届跨部门部长会议上，法国总理提出建设“高效国家”的方案和相关改革路线图。
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面对各大行政机构负责人，菲利普在总理府特别强调，当前需要足够的行动力，改革国家机构，从而满足法国民众的期待。他说：“我们对你们的期待很多。非常多。换句话说，我们会非常关注你们的所作所为。”
据总理府表示，这一系列措施主要以人力层面的相关措施和应对手段为中心。根据此方案，2019年第二季度，政府将成立一个公务员转业局。这一机构跟此前的军人转业局有相似之处，可以帮助主动辞职的公务员找到新的工作。
10月28日，法国公共账目部长达马南（Gerald Darmanin）提到，在未来改革中，会大量雇佣合同工公务员，这一发言引发公务员工会的担忧。后来经济部解释说，改革包括扩大合同工团队的可能性。国务秘书杜索普特（Olivier Dussopt）负责同公务员工会的协商工作，强调改革方案不会包括出人意料的条款。
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今年2月份，达马南提到过公共部门实行主动辞职的方案，这一说法曾在工会当中引发不少愤怒。他在10月28日的表态中，也提到公务员主动辞职后，可享有24个月工资，并有可能获得失业金。他指出，目前公务员因为工作的稳定性，没有缴纳失业捐金，也没有失业金待遇。
经济部表示，国家将出资共计5000万欧元，主要从人力资源层面，帮助改革措施顺利执行，这一投资不仅用来帮助公务员专业，同时也用来支付失业金。
此外，政府公布了公共机构实现数码化办公的路线图。政府希望2022年之前实现100
%数码化，比如2019年实现医嘱数码化和实现网上选举注册等。
国家房产管理也是此次改革方案的重要组成部分。目前国家拥有1亿平米房产，每年花费可达100亿欧元。同时政府确认将投入10亿欧元用来更新比较破旧的行政办公地点。政府希望可以出租而不是出售公共房产，这样可以利用国家财产获得收入，补充财政支出。此外菲利普表示，今年年底将公布地方政府改革方案。
