法国通常并非各国外派员工的较爱，但是最近的调查显示，法国不再是外派员工不喜欢的国家。在汇丰银行的年度调查中，有关“被自己的企业外派到哪个国家很好”的标准上，法国排名寰球第11名，法国的这个成绩非常好，前次排名只是第23，2015年排名第29。
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在欧盟国家中，法国现在成为外派员工最喜欢的第3个国家，位居德国和瑞典之后。在寰球范围，法国的吸引力现在胜过印度（第12名）、西班牙（14名）、香港（17名）、美国（23名）、中国（27名）。
为何法国吸引那么多的外派员工？法国的强项是在法国可以享受良好的家庭生活。居住在法国的48%的外籍人士都强调这一点，这使得法国在这个标准上排名寰球第三，仅次于瑞典和新西兰。
在个人的生活经验标准上（包括接待国的生活质量、融入当地社会的难易度、立足定居的条件等），法国排名第9，56%的外派员工强调了这个标准。
如果只看生活质量这只此的标准，法国在外派员工眼中名列全球很好的国家之列。四分之三的外派员工认为法国的生活质量比其原籍国优越。这个比例远远超过了全球平均数，在这一标准上，法国排名全球第二，仅落后于西班牙。
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但是在经济和职业机遇的标准上，法国排在第21名，远远落后这个标准上的前三名（瑞士、德国、新加坡）。只有29%的外派员工认为法国是符合自己职业变化希望的国家。
收关，在工资标准上，法国的排名也不是很好。外派员工在法国一年平均赚83683美元（71570欧元），比全球平均数（106173美元）低很多。
在这一项上，排名前5名的国家和地区是瑞士（一年203000美元）、美国（185119美元）、香港（178706美元）、中国（172678美元）、新加坡（162172美元）。
