日三省吾身！
早上吃什么？
中午吃什么？
晚上吃什么？
不过对于很多人来说，考虑中午吃什么实在有点多余。
因为从容享用一顿午餐，大概已经是上个世纪的事情了好吗！
所以说，上班族的午餐到底有多惨？
惨到不忍直视！
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还记得上一次好好吃午饭是什么时候吗？
新近研究发现，将近四分之三的大洋洲员工未能完整享受午休时间，甚至每十个人中就有一个会直接略过午休。
这是什么操作？
工作节食二合一，果然工作使我快乐，工作让我不饿。
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在一项人力资源公司发起的午餐习惯调查中，1253名职员接受了访问。结果显示，只有28%受访者不休到收关一秒不罢休，22%只休一半时间，还有7%……居然从来不休。
从未见过如此热爱工作之人！
敢问是老板派来的卧底吗？
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为啥要午休？
那么，换个角度看，我们为什么需要午休？
当然是因为饿啊！
不吃饭怎么有力气给老板卖命！
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不过也不只是饿，因为走出办公室透透气还有助于提高工作效率。
每个工作日的下午三点，周公都会向你发来定时骚扰。
逃离工作台安心吃饭，或者去阳台呼吸几口新鲜空气，这些都可以帮你摆脱睡意。
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可怕的是，部分公司的企业文化实属奇葩，甚至已经形成一条不成文规矩：员工必须一直待在座位上。也有些公司需要经理带头休息，持续给员工科普午休的好处。
遇到这样的员工也是头疼。不像我，在休息这件事情上保持高度思想觉悟，从来不给老板添乱。
当然不是！
大部分情况下，可能只是误以为离了自己公司会瘫痪。
很多时候，我们并没有看上去那么忙，但也不想从工作状态中掉线。更何况科技进步已经模糊了工作与生活的界限，谁没有过一边吃午饭一边回邮件的血泪经历。
所以午饭这件事，好不好吃已经不太重要，重要的是不饿就好。
不然你以为那些难吃到哭的午餐店是怎么存活下去的？
还不是靠苦兮兮的你我他！
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Patrick Elliott原本是一名风光的数据分析师，上一份工作在悉尼的瑞士信贷银行。不过18个月前，Elliott彻底离开金融行业，转身开了一家自己的清洁公司。
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“这个行业太残酷了，一旦忙于交易，每周工作可达100多小时。”
“如果手头恰好有交易，那就得略过午饭，顶多吞个三明治草草了事。无论经理或是总监，无一例外。”
工作与生活极度失衡，Elliott终于不堪忍受决意离开。在谈到这一段经历时，他也是五味杂陈。
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作为一名产科医生，Joe Sgroi博士和他的团队每天都在为各种急诊、分娩及患者需求待命。换句话说，午休时间对他们而言几近豪华。
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至于制度之外的员工，严格来说不具备法定休息时间，但几乎所有合同都包含这些权利。
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不幸的是，员工总是会在午休时间内或直接或间接地承受一些压力。
理想状态下，现代奖励制度规定员工可充分休息，并且不会因为主张该权利而遭受任何不公对待。
但理想在丰满，也敌不过现实的骨感。
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久而久之，逐渐发展为职场潜规则，无异于隐蔽剥削。
而且注意哦，可没有公司会傻到大张旗鼓告诉你：为什么不待见你？还不是因为你事儿多，什么权利都要主张！
所以，休还是不休？
这是个问题...
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