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经济逐渐复苏就业市场回暖，“Nini”族人数持续下降
“一直无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，九（久）坐不动，十分无用”，这是中国社会上流传的一段经典描述，也是西班牙社会部分“Nini”族的真实写照。
16至29岁“Nini”族人数降至10年来较低
西班牙国家统计局（INE）在2018年7月第二季度活跃人口调查（EPA）统计显示，16岁至29岁的“Nini”族共计100.97万人，人数降至10年来的较低值。
西班牙国家统计局表示，2018年3月，西班牙25周岁以下的失业青年占总人数的36.3%，比起2013年统计的较高失业率55.12%已经有了大幅度的降低。尽管西班牙仍然是欧洲仅次于希腊的第二大青年失业国，36.3%的青年失业比率比欧盟的平均值16.8%高出1倍，但西班牙经济已呈现逐渐复苏的态势。仅2018年第二季度增设的工作岗位就有近47万个，创造历史新高。
西班牙能够取得这样的成绩不仅是因为执政党实施了一系列改善经济的政策，还得益于欧盟2013年推出的一个面向整个欧洲经济区的 “青年保障计划”（Garantía Juvenil）。该计划为25周岁以下（有些国家是30周岁以下）的“Nini”族提供有针对性的正式和实习职位或继续教育的机会，为“双失青年”人口超过25%的国家提供资金支持，帮助他们到其他欧盟国家接受教育或者参加工作，每年欧盟投资到这个项目上的资金高达5040亿欧元。
然而，这项保障计划在多个国家的实施和落实结果都不太令人满意。欧洲议会于2017年曾表示，整个计划没有惠及所有符合受助条件的“Nini”族，只有41.9%的人能真正受惠于“青年保障计划”，许多需要帮助的青年人仍然没有得到一份有报酬的甚至条件优厚的工作。欧盟多次发声批评这项计划贯彻得不够彻底，导致的经济损失高达1.53万亿欧元。
因此，自2017年起，欧洲议会要求每一个欧盟成员国都要上报用于缓解失业的国家预算以及失业人口数量，以跟踪“青年保障计划”的落实情况。当西班牙向欧盟申请对本国“Nini”族发放430欧元的就业培训补助金（即“cheque nini”，用来补助30周岁以下的“Nini”族，按月发放，可持续18个月，每6个月为一个周期）时，欧洲议会并没有立即批准，而是对此要求提出质疑，并要求西班牙拿出能够证明该项资金用途的有力证据。
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致力于为青年提供就业指导的Worth Project近日在毕尔巴鄂举办了职业培训讲座。（图片来源：Worth Project官网）
“Nini”族人数下降平缓，仍引发关注和担忧
较2017年，虽然西班牙2018年首要季度统计的“Nini”族人数在下降，但是下降趋势趋于平缓。西班牙Asempleo公司技术部经理Alejandro Constanzo向《20分钟报》记者表达了他的担忧：“这种平缓甚至趋于停滞的下降幅度往往更令人担心。我担心的不是这些青年们现在没有工作，而是他们现阶段并没有在接受其他的教育和培训，这样将不利于他们将来进入劳动市场。”
对“Nini”族和整个西班牙就业环境表示担忧的还有西班牙的青年协会（RUGE），他们在2018年桑切斯政府上台后，也开始敦促执政党尽快落实一份结构合理的青年就业计划和一些就业培训项目。他们认为，青年就业必须成为政府优先考虑的问题，因为这个群体正面临着打临时工、待遇不公正、工作时间过长且不能申诉的困境。他们希望桑切斯政府能够真正贯彻落实“青年保障计划”。RUGE还向执政党要求开通一条与民众对话的专线，用来及时反馈和了解实行“青年保障计划”的必要举措，另外还要专门建立一个用于讨论2018至2020年青年就业和创业发展策略的平台。
不断提升自我，他们在为未来做准备
如今，“Nini”族的思想又进步了。西班牙青年机构Injuve总经理Gabriel Alconchel 这样形容西班牙当代“Nini”族：“他们是受过良好教育的青年，比以往任何时候都更加务实。他们做好了充分的准备，随时关注网络信息，高度重视自己。因此，他们能够像他们的父辈一样勇敢面对生活中以及社会上的危机。”
西班牙7月份活跃人口调查（EPA）显示，在过去的15个月里，青年失业人口比例从28%上升到了32%，但是在家办公和进入校园的青年比例有增长的趋势，尤其是再次进入校园的青少年比例上升到了36%。“这一切都表示，他们在为未来做准备，” Gabriel说。
此外，西班牙社会上还出现了“Sí trabajan，sí estudian”这样边工作边念书的“sisi”族，2016年西班牙的“sisi”族已经超过56.82万人。他们不仅在有限的时间里提高自己的学历，同时丰富了工作经验，并且缓解了家庭的经济负担。尽管有专家表示“sisi”族有可能因为工作而耽误学业，甚至会导致家庭经济资源匮乏的学生在心理上产生自卑感，但是值得肯定的是，如果能够学以致用，将知识用在工作上，那么将对毕业后的就业发展带来积极的影响。
家住马德里郊区Villalba的Dayana21岁时成为了“sisi”族一员，白天她要参加销售管理的高级职业课程培训，下午在一家语言机构教授英语。Dayana每天早上6时45分起床，8时准时出门，跑步去上课是因为她平常抽不出时间健身。8时30分一直到14时30分都是上课时间，而15时30分她就要到达语言机构开始上班。短短的1个小时内，她要回到家拿上午餐再跑到语言机构，很多时候她只吃一些饼干充饥。21时，她结束一日之内的工作回家吃晚饭，开始写白天培训课教师布置的家庭作业。凌晨1时才能休息对她来说是家常便饭，“如果第二天又考试，我就会复习到凌晨4时才去睡觉，因为我觉得考前突击很有必要，”Dayana说。每到周末，疲惫的她还是坚持出去社交，和朋友们保持着联系。
Dayana每月的固定收入为500欧元，如果有学生找她额外补课，她还能赚到更多。每个月她会给家里人200欧元，自己再存200欧元，为了以后能支付得起上大学的费用。Dayana希望从职业学校毕业后，到大学校园里学习商业管理，以便大学毕业时找到一份好工作。
如今努力为自己的未来拼搏和计划的Dayana曾经是“Nini”族的一员，她并不爱学习，在职业培训学校过着得过且过的日子。她认为父母有义务一辈子养着她，甚至还想休学一年，让父母资助她去旅游。Dayana的母亲因此非常生气，并且没收了她的手机作为惩罚。为了能够摆脱父母的约束，Dayana决定靠自己的能力购买一台新手机，在她打工的过程中开始慢慢转变态度，对待学校的课程也认真多了。从职业培训学校毕业时，她所有课程的平均分是8.7分。
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很多青年选择回到大学继续进修。（图片来源：欧洲时报实习记者邵依妮 摄）
“Nini”族在欧洲意大利最多，捷克最少
“Nini”这一表述最早出现在英国。1999年，英国工党政府受社会排斥学生辅导小组（Social Exclusion Unit）在一份报告中写道：“Bridging the gap：new opportunities for 16-18 year olds not in education，employmentor training”（弥合差距：给16至18岁无学业、无工作、无职业培训青年的新机会）。报告发布后，“Not in education，employment ortraining”被单独取出来，缩写成“NEET”。随后，它被翻译成多个语言版本传播到了寰球各地。
综合《20分钟报》、西班牙电视台 antena 3报道，最初，西班牙社会上的“Nini”族是一群到达工作年龄，却不愿意们面对社会带来的压力，进而选择逃避的青年。他们为了不支付生活费仍然和父母居住，试图延长自己的青春期，尽可能晚地独立。他们不愿意承担社会责任，一想到进入社会就会产生极大的不安感和焦虑感，他们同样不愿意再次步入校园进行学习。他们对自己的人生缺少长远的规划，也没有明确的人生目标，但事实上他们又希望实现自我价值。
2008年金融危机之后，就业市场趋冷，工作岗位锐减，“Nini”族群体呈现爆发式增长，许多公司大规模裁员令许多青年被迫失业。还有些公司大幅度降低工资，令一些高学历的求职者感到失望，自动放弃了工作机会。当已知高学历不能为自己带来高薪水时，有些青年选择不再接受高等教育，另有些青年选择在家待业。
据Eurostat统计，2017年西班牙有17%的青年是“Nini”族，这个数据在整个欧盟国家的“Nini”族统计中排名第七，同样是地中海周边国家的意大利以25.7%高居榜首，赛普勒斯和希腊以22.7%和21.4%分列二、三名。而捷克的“Nini”族比重全欧较低，只有8.3%，岛国马耳他只有8.5%的“Nini”族，德国只有8.6%。
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欧盟“青年保障计划”为青年提供更实用的技能培训。（图片来源：EURACTIV网）
不做“Nini”族 你应该具备哪些能力？
根据数据统计，西班牙“Nini”族的人数正在下降，但西班牙媒体并不认为“Nini”族会完全消失。首先，西班牙青年仍然面对着严峻的就业形势，公司支付的工资仍然低于与他们实力相匹配的工资数额。其次，大多数没有接受过职业培训的青年无法拥有固定工作，只能签订临时合同。
为了解决上述问题，Expansión报认为政府可以从以下四个方面着手：
1、合理规定实习和就业培训的持续时间，并将两项内容结合起来实行；
2、国家青年就业办针对每一位青年的个人情况提供更具针对性的就业指导和帮助；
3、优先解决没有专业资质的青年就业问题，为其提供就业规划指导及一定资金支持；
4、承诺审查就业合同，防止就业者遭遇不公平待遇，惩罚签订不规范合同的公司并优化就业环境。
另外，除了从解决青年失业的角度来帮助“Nini”族，La nación认为还可以从心理学角度给他们提供帮助：
首先，父母在子女还是青春期的时候就应该给与合适的教育，包括设定合理的限制，不让子女为所欲为；给他们提供一个充满爱的家庭环境；明确他们的行为规范和应尽的责任。
其次，父母不应该过度保护或溺爱子女，要让他们学会面对困难并自己解决，不能让他们认为自己可以永远生活在父母的庇护之下。
此外，父母要引导子女学会控制自己的情绪，制定自己的人生规划。收关，父母一定不能害怕对子女说“不”。不要害怕看到子女受苦，应该让他们经历一些磨难，并且在该制止错误行为时要及时制止。
有些孩子度过义务教育阶段后便不再有进修的想法，因此学校方面也应该采取一些措施预防“Nini”的产生。例如：学校不仅要重视知识的教育，还应该提供更实用、更有建设性的课程，教授青年一些实用技能，帮助他们自主面对并克服挫败感。建议增添职业体验课，带领青少年体验木匠、石匠、水泥工、水管工、焊工、护士等工作，让他们对现实生活中的职业拥有一定的了解，发现自己的兴趣所在。
Universia网站认为，社会在不断地发展和进步，科技的发展以及新的消费习惯会给大部分的年轻人带来新的机遇。到未来，如果你拥有互联网技术，那很有可能不用出门上班，只要有网络和一个连接设备就能轻松办公。
在数字化时代，掌握信息科学技术对求职有一定的帮助，拥有以下四种能力同样很重要：
一、探索能力：能够发现新的市场趋势，能够适应多元化的小组工作环境，能够打破常规。
二、思考能力：有长远眼光，能够制定适合公司的发展策略，善于分析和总结，不停止地学习。
三、社交能力：善于合作和与人沟通，能够建立自己的关系网，有说服力。
四、业务能力：能随时保持冷静，能在问题出现前快速而务实地解决问题，能够发现第三方的需求，给公司和顾客带来真正的利益。
