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雇主协会当然不满意：法国Medef雇主协会、法国中小企业联合会CPME和手工业职业雇主联合会U2P联合致信总理菲利普，以抗议预计将达到9亿欧元的新增费用。不仅如此，工会也对此计划表示反对。
由企业承担短期病假津贴？
为了减少社会保险支出，法国政府打算改革职员病假补贴方案：目前，针对3天以上的病假，病假头3天是没有病假津贴的，在此之后，社会保险局将为员工每日提供数额为其工资50％的病假津贴。
而根据政府的新提议，应当由雇主来替社保局支付这一短期（即为不超过8日）病假津贴。例如，如果员工请7天病假，那么按新计划，企业应当支付4天（7-3=4）的病假补贴。
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工会也对此计划表示反对，原因有二：一，由于病假补贴数额与薪水相关，该计划不利于员工涨薪；二，不同企业职工的待遇将会有明显分别：工会认为，相比效益更好企业的职工，部分运营状况不佳企业的员工可能因此无法得到应有的病假保障。
省下钱进行医疗改革？
对于《回声报》公布的内容，总理府既没有确认也没有辟谣，但其声明含蓄地表示，该措施的主要动机在于节省开支。一位发言人表示，法国病假制度目前“存在很多漏洞”，每年病假补贴额超过100亿欧元，但是“法国人并没有感知到更完善的补助”。
根据《回声报》报道，政府希望借将这一举措释放部分资金，以资助接下来的医疗改革计划，其中主要是针对医院的改革措施。事实上，据欧洲时报凯文报道，全法急救科医生协会（Amuf）负责人Patrick Pelloux表示，法国医院已经进入“满员”和“警报状态”。而法国近日的酷暑更是导致大量患者到医院寻求治疗。当被问及如果此次酷暑像2003年那样持久、法国医院是否能应对时，Pelloux直截了当地回答“不能”。
Pelloux解释道，因为法国医院的工作条件处于长期且持久的困境中，因此目前面临着一次“真正的警报状态”。他批评说，“我们在医院领域太想省钱”、“削减了太多床位和太多医疗机构”，导致近年来弊端丛生。
（欧洲时报/ 靖树 编译报道）
编辑：靖树
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