新西兰移民局今日公示首批违反劳动法的本地雇主，按照今年初开始实施的“移民新政”，这些违规雇主将被暂停6-12个月不等的“海外招聘权”，在此期间内，这些企业将不可申请雇佣海外雇员的担保工签。
移民局说，之所以要公布这些名单，就是为了起到“Name and Shame”的作用。
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此前，新西兰移民局曾许诺要用新政进一步保护新移民和海外劳工利益，为此出台了“海外工签暂缓期”新规定，将暂停违反移民法和雇佣法的雇主招募外来劳工。
新规定于2017年4月1日正式生效。
生效后，如有雇主违反规定，将受到“暂缓期”的处罚，被禁止招募海外劳工，处罚时间为6个月至2年不等，并将配合罚金。
移民局此举旨在保护本地就业，所以新西兰移民局说，招聘海外员工不是雇主自有的权利，而是国家给的“特权”，如果不按照规则使用特权将取消。
7月7日，新西兰移民部长Michael Woodhouse公布了首批违规雇主名单。
首批被“Name and Shame”的违规雇主共53家，其中华人企业的比例较高，他们主要违反了雇佣关系法或者是在假日薪酬方面有违法行为：
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根据我们的了解，上述53家公布的违规企业中，至少7家为华人企业，占此次公布的13%，被公布的华人企业中，主要为华人建筑企业和中餐馆。
在违规内容方面，多为未能支付较低工资、未能支付合法的假日薪酬，以及未能履行雇佣关系法所规定的义务。
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根据公示，上述53家公司将被暂停半年到18个月不等的雇佣权利。移民局此前新政出台时称，较高可暂停2年，从这次公布情况看，还没有启用最严格的规定。
根据暂停海外雇佣期限的不同，移民局还可能将视情节轻重而给予经济处罚：
处罚标准：
6个月海外雇佣暂缓期 --
罚款1000纽币
12月海外雇佣暂缓期 --
罚款1000-20000纽币
18月海外雇佣暂缓期 --
罚款20000-50000纽币
24月海外雇佣暂缓期 --
罚款50000纽币或以上
据悉，从本周首次发布开始，移民局还将定期更新违规雇主名单。
