在当今快速发展的职场，会计和财务专业人士，必须展示出从尖锐的分析能力和良好的人际关系技能，到对行业标准软件的锐利理解的一切特质。
所以，你怎么知道你的简历是否会令HR眼前一亮，或注定被丢进垃圾桶？
在澳洲求职对于local学生来讲，都并非易事；作为留学生的你，想要在金融行业大展拳脚，那么以下Robert Half给出的10项技能，你必须要提前知晓。
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一
正式的会计资格
在其他一些行业，拥有极丰富社会经验的杰出人才，是足以寻找到一份他所梦想的职业。但在金融界——一个由严格的流程和标准，以及商业理想实践统治的部门，仅有一份漂亮的简历是不够的。
根据Robert Half最近的研究显示，49％的澳洲雇主都期望财务人员，持有来自澳大利亚特许会计师协会（ICAA），澳大利亚会计师公会和特许管理会计师协会（CIMA）等组织的正式会计资格。
这意味着要确保拿到一份财务工作，你的教育背景与你专业方面的知识同样重要。
二
人际关系技巧
以前，大家都觉得金融专业的人员都只是被绑在在办公室，几乎所有人都会觉得在金融部门工作，只需要简单地掌握一些数学技巧，学会如何操纵数字就行了，其实不然。
随着行业的发展，这些观点一经被现实所取代，这种现实就是，需要员工每天与客户打交道。对于会计和财务专业人士来说，如果你想要成功，与客户建立良好关系的能力是至关重要的。
当面试两个同样合格的雇员时，被录用的那一个往往是，胜在人际关系技能较为出众。
三
沟通能力
说真的，我们中的大多数都缺少这项技能，但它又极度重要。
用语言准确表达自己的想法，可以帮助你建立人际关系，给别人留下深刻印象。学好这项技能让你可以和别人自如地交流思想。
对于心怀抱负的会计和财务工作者来说，强有力的书面和口头沟通技巧很重要，但同样重要的是能够用浅显易懂的词句解释金融术语。
基本许多big name公司选择的候选人，都具备帮助客户以有限的知识，清晰地明白复杂多元的行业语言。而不是作为死板的雇员，反复陈述他们所学的东西。
四
财务报告
不可否认，财务报告技能是竞争优势的关键。
调查结果表明，47％的公共和私营部门企业，根据候选人提供详细和准确的财务报告的能力，进行招聘决定。
五
分析能力
大多数公司都知道横向思维，和分析情景并得出适当结论的能力，是金融专业人士的核心。
这就是为什么37％的调查对象认为，分析能力和扎实的财务规划技能，是选择新员工的关键标准。
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六
解决问题的技能
现在，仅仅了解系统和过程是不够的，而且还必须能够解决复杂的问题。
无论是解决复杂业务结构的财务影响，还是为客户的税务困境提供个性化解决方案，解决问题的记录将会让你的职业发展发生质的飞跃。
七
IT软件知识
显然，技术已经推翻了金融系统的工作方式。
29％的受访者将基于IT技能，和标准会计计划的知识招聘潜在候选人。
八
管理经验
虽然这不是非常必要的，但是管理经验对于希望雇用金融专业人员，担任新角色的雇主来说，是非常可取的。
如果你能够展现，你在职业生涯中管理团队的能力，你必将在未来一步步走上领导的位置。
九
商业头脑
对于金融专业人士来说，了解公司财政行为与市场需求之间的关系非常重要。
运用商业知识的人，以及对塑造行业发展趋势的兴趣都很有前途。
十
创新能力
财务和会计可能与例程和系统相关，但这并不意味着创新没有它的位置。
无论你是发明了一种，能够简化生产力的数据收集方法，还是创建提高准确性的记录流程，那些具有创新精神的候选人，都可能会脱颖而出。
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对于许多留学澳洲学习金融或者会计专业的同学来说，要想在土澳求职成功：
首先，你应该具备以上提到的十项基本素质的80%；
其次，拥有一份体面地简历和优秀的学习成绩将为你的求职之路扫清60%的竞争对手，为此你需要从大一进校就树立起把GPA保持在3.2以上的目标，并在大学期间尽量多地找一些专业相关的兼职或者实习机会，丰富简历；
收关，如果有一位好的领路人给你一些专业的建议和辅导，那么你的求职之路只会如虎添翼
