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根据求职网站Seek的数据显示，信息和通信技术（ICT）行业在发布的招聘广告中是薪资水平较高的，平均工资为91,609纽币。社工、警察和监狱职员、幼儿教师等职业紧随在ICT之后。
Seek总经理Janet Faulding表示，尽管新西兰一直在推进数字化办公和高新技术的发展，但对服务业工作人员的需求仍然很大。她说，不断增长的人口使得这些薪资排名靠前的行业迅速增长。
“我们预测未来在Seek上的招聘广告数量不会减少......随着人口的增长，我们对服务业和幼教专业的人员需求将增加，”她说。
社工
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今年，新西兰全国对社工的需求比上一年增加了74％以上。
这个职业的平均薪水是51,961纽币。社工是一个抢手的工作并不让人意外。Janet说，“随着出生率和移民带来的人口增加，这给社会公共服务带来巨大的压力。”
警察和监狱职员
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警察和监狱职员的招聘广告同比增加了163％以上，平均工资为64,872纽币。
“警察和监狱职员在我们的社会中是至关重要的角色，这一点在招聘广告的增加中可以反映出来。”Janet说，“除非这个行业目前增加的职位足以支持未来12个月的需求，要不然他们将聘请更多的人。”
幼儿教师
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幼儿教师的招聘广告在全国范围增加了76％以上，平均工资为58,711纽币。
“幼儿教师对儿童早期的教育是必不可少的。我们预计，随着我们的国家不断发展，我们可以看到更多的父母或监护人回到工作岗位，需要有专人在家长的工作时间里照顾他们的孩子。”Janet说。
新西兰就业市场
截止到11月份，与上一年度相比，今年的招聘广告数量增加了9.3％。作为新西兰较大的劳动力市场，奥克兰的招聘广告一直都在稳定增加，今年增长了11％。
“推动奥克兰11%增长率的主要是一些增长最快的行业，包括信息和通信技术行业（增长6％）、制造、运输和物流行业（增长21％）和会计专业（增长8％）。”
“在惠灵顿，Seek的招聘广告与去年同期相比增长了3.1％。今年，在惠灵顿发布招聘广告的行业中，ICT仍然是薪资较高的。
坎特伯雷仍然是新西兰最薄弱的主要劳动力市场，在Seek的招牌广告数量在今年下降了5.7％。”
职位的竞争激烈程度
在全国范围内，截止到11月份的一年中，Seek网站上的就业指数年增长率为2.5％。这对于求职者是个好消息，因为每个岗位的申请者略微减少。然而，在不同城市，职位的竞争程度则有明显差异。
与去年同期相比，今年坎特伯雷的就业市场明显是雇佣者市场。平均每一个招聘广告，申请人数量都高于平均水平，从而为求职者制造了更多的竞争，但为雇佣者提供了更多的候选人。
对于求职者来说，及时更新自己在Seek上的求职简历非常重要，可以帮助潜在雇主注意到他们，能够有更高的几率在竞争激烈的劳动力市场上找到工作。
2016年热门职位
ICT
平均工资： 91,609纽币
社工
平均工资：51,961纽币
警察和监狱职员
平均工资：64,872纽币
幼儿教师
平均工资：58,711纽币
